话题：要不要修改 协商解除劳动合同经济补偿金标准
目前的条款规定：支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议修改为：
1，工作每满一年补偿一个月工资，且按本公司累计工作年限计算，并扣除已补偿部分；
2，年龄在45周岁以上，本公司累计工作年限10年的，或该公司累计工作15年以上的，离职后未再入职的，按当地最低工资标准按月给与补助，并缴纳社保，直到再次入职为止；
3，员工主动离职或因故辞退的，按当地最低工资标准，本公司累计工作年限，每满一年给一个月的工资补偿，并扣除已补偿部分。
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