我的处理方式是否过于稚嫩
我只想知道我的处理手段是否过于稚嫩，我们店里规模是我相当于一个店长还有两个员工，有一个员工业务能力很强，不过我今天把他炒鱿鱼了，因为刚开始我真的很辛苦，我的姐姐也看到了然后请了一个员工，这个员工我不知道怎么说反正店里的麻烦事一半都是她搞的也就是那个业务能力很强的员工，然后直到两个月以前，一个产品她不知道价格私自定价就卖了出去，好，念在她初犯，我让老板严肃地说了一下她也就过去了，因为我说话我也不知道是我年龄小还是我说话一直都太温柔了所以一般我指出她的错误她就是很不服，一定要跳出来反驳我，然后直到这一次老板不在，其实老板在一般这种事我都丢给老板去烦恼，因为老板是我姐姐嘛，可是这一次她实在很忙，我也不想打扰她，这一次是什么事，我叫人送个拖把来店里，并且嘱咐了她人家送过来就给我发个微信我去给钱人家，好，人家送来了，刚好送来那个人要买个药，她自作主张直接把拖把钱给抵了，她做完了才跟我说，我也跟她说了下次不要这样做，我不知道是我一直表现的太温柔所以觉得我好欺负还是怎样又是一堆反驳，我直接炒了她，然后跟我姐姐也就是我老板说了一声，老板也没说什么，只是简单地问了一下事情经过，然后这事就结束了，我想问的不是对错，而是我的处理手法是否稚嫩，我对自己做出的事情要承担的后果我都会欣然接受，原计划的贵州旅游泡汤了，还是会有点可惜（PS:这个店开店以来，老板只负责给钱，开店第一天搞卫生，进货出货都是我在处理，直到现在） 有什么想问的细节可以评论，我会回复 我才18岁，不过这个店交给我，在我手里一天也没亏过开店以来 老板基本不管店里任何事，就是给钱，因为他有很多公司的事要处理，然后这个店的本质好像就是给我练手的，其实我也不太确定，但基本上全权交给我 顶起来，冲冲冲
页:
[1]