未成年朋友遭遇职场性骚扰
希望老哥们提供一些建议，以下绝非反串，为所说内容负法律责任//我朋友是一名未成年女生，将于9月进入大学，目前已与某自媒体公司签了半年合同(且已入职办公3天)，合同于写的7.11生效(当事人7.10号成年)。7.5日(今天)上司在上班期间借开玩笑拍她的臀部，在电梯口强吻她，之后她大声呵斥表示反对，但所处位置为监控死角我也未留下证据，事后微信质问他但不知是否能当做证据。请问这种情况当事人应该如何维护自己正当权利，以及这种情况如果当事人想主动离职是否要承担违约责任。//以下为事后的聊天记录，有懂的老哥吗必须燥起来
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