说说我近期的工作体会

孤城傲影

最近的这一两年时间，我的工作越来越多，搞到最后我现在平均周六周日的休息时间每天都要干3~4个小时，如果不做的话周一周二很多工作都没法交差。再加上今年年初的时候我们部门主管离职，我又带行主管了三四个月这段时间真的工作太忙了很多事压着我。我个人都觉得好几次我都崩溃了，可是每次自己想一想吧，不干工作又没钱，唉，还是干吧，所以只能自己调整自己，自己安慰自己吧所以又站了起来所以我就觉得每次这种情况我就想把我自己给捏碎了又重新组了一次又把自己给重组起来其实每经历这样一次的话自己是觉得内心强大了一些。所以现在一段时间我的心态好多了，我觉得工作嘛，慢慢干呗，干不完再说吧。可是最近新来的领导确实给了我很大的压力我觉得我跟他意见分歧大本来经过这最近一段时间的磨合。我们已经好多了意见分歧也少了一些，但是他的一些事还是让我觉得压力大，尤其是昨天的一件事。这工作比较难干，大家都觉得干不了他非坚持要干。他说上面领导说的让干我就觉得心里挺不爽的为什么上面领导说这么干我们就非得这么干不能跟领导说说实际困难吗？而且我们这个主管他自己还挺有情绪，跟我们也挺不愿意显得我们不干一样唉所以我心里也很不高兴很不舒服。但是确实这件事最终我们还是干完了，摸着石头过河吧，大家都没干过这个活但是终究自己觉得心里很不开心。新来的领导给了我很大的压力，确实给了我很大的压力，我觉得以前碰到一些难办的工作，我会跟上面领导反映。现在领导是不向上面反映压着我们干所以唉。真的觉得很不开心压力很大

梦醉江湖

这个怎么说呢
1 首先你要摆正你的位置哈。 对上级安排的任务，咱就是应该无条件服从和执行（除非是违法的或者不道德的事情 那咱们不能接受）。 如果你们对上级安排的工作确实有不同意见 可以全程保持友好地建议一下 也就是你最多只有友好建议权 然后如果上级不采纳的话也非常正常， 你们也不能为此而不高兴 还是要愉快地服从和执行领导的最终决定 。
2 如果你最近工作量确实太大， 一方面你下面是否有你可以支配的人？如果有那么你可以梳理一下你的工作 看哪些是可以教给他让他今后代你做；如果你下面没有可以支配的人， 那么你可以在你们领导有空的时候 平心静气地友好地跟他说一下你的困难 希望他能把你的一部分工作分派给其他人。

别离

我擦！我要沙发！