那些所谓的生存智慧

皓月

有些人拍视频甚至写书，说什么地方有什么什么潜规则，中国的潜规则，职场的潜规则，说话的潜规则，人际的潜规则，他们是想干什么，是想教人怎样遵守潜规则吗？
一、他们为什么热衷“揭秘潜规则”？—— 背后可能藏着三种目的1. 商业变现：用“信息差”割韭菜- 很多“潜规则教程”把职场、社交中的灰色操作包装成“生存智慧”，比如“如何给领导送礼不被发现”“酒桌上怎么敬酒才得体”，本质是利用人们对“走捷径”的焦虑赚钱。就像卖“成功学”课程一样，用“学会就能升职加薪”的噱头吸引付费，实则内容多是投机取巧的套路，甚至可能触犯规则。2. 制造焦虑：用“潜规则万能论”强化偏见- 有些内容刻意放大“潜规则”的作用，比如宣称“不懂得潜规则就混不好职场”“不会送礼就永远没机会”，看似在“揭秘”，实则是在灌输“努力没用，关系至上”的扭曲价值观。就像把社会比作“丛林”，暗示只有懂“潜规则”才能生存，却忽略了大多数人靠规则和实力立足的事实。3. 博眼球引流：用“暗黑视角”满足猎奇心理- 部分短视频或书籍为了流量，故意挖掘行业内幕或“潜规则案例”，比如“娱乐圈陪酒潜规则”“职场背锅潜规则”，用夸张的叙事制造冲突感。虽然可能包含一些现实元素，但往往放大阴暗面，让观众误以为“整个社会都是潜规则主导”，忽略了主流的规则和公平。二、“教潜规则”的危害：比规则本身更可怕的是“价值观扭曲”- 混淆“规则”与“潜规则”的边界：正常的社会运行依赖“明规则”（法律、道德、职业规范），而潜规则是破坏明规则的灰色操作（比如走后门、搞关系）。但当“潜规则教程”把“如何钻空子”当作“智慧”传授，就会让年轻人误以为“遵守明规则是傻，玩转潜规则才聪明”，比如有人学了“酒桌文化潜规则”，就真的觉得“喝酒喝到位才能谈成生意”，却忘了商业合作的核心是价值交换。- 助长“投机主义”风气：当“潜规则”被包装成“生存必备技能”，会导致人们不再相信“一分耕耘一分收获”，转而琢磨“如何走捷径”。比如职场中有人不研究业务，反而钻研“如何讨好领导”，最终形成“劣币驱逐良币”的环境——踏实做事的人被冷落，会搞关系的人被提拔，整个团队的效率和公平性都会被破坏。- 削弱对“公平”的信心：长期被“潜规则万能论”影响，容易让人产生“努力无用”的消极心态。比如刚毕业的年轻人看到“职场潜规则”内容，可能会误以为“没背景就没前途”，从而放弃提升自身能力，甚至主动迎合潜规则，最终形成“越信潜规则，越被困住”的恶性循环。
三、如何看待“潜规则”内容？—— 保持清醒比“学习”更重要1. 认清“潜规则”的本质：是“例外”不是“常态”- 现实中确实存在潜规则，但绝不是社会的主流。比如大部分职场晋升仍依赖业绩和能力，大部分商业合作仍基于契约精神，少数靠潜规则获利的案例，不能代表整个社会的运行逻辑。就像新闻里偶尔报道“走后门入学”，但更多孩子是通过考试公平升学的，过度关注潜规则，容易让你忽略真实的规则和机会。2. 区分“认知潜规则”和“践行潜规则”- 了解潜规则的存在，可以帮你规避风险（比如知道职场中哪些“站队”行为是潜规则陷阱），但不等于要去学习和践行。就像你知道有人靠送礼升职，但你可以选择用实力证明自己，而不是跟风送礼——前者是“清醒的自保”，后者是“主动的堕落”。3. 用“明规则”对抗“潜规则”的底气- 真正的生存智慧，从来不是“玩转潜规则”，而是“在遵守明规则的前提下创造价值”。比如职场中，与其研究“领导喜欢听什么话”，不如提升专业能力让自己不可替代；社交中，与其琢磨“送礼技巧”，不如用真诚和靠谱建立长久关系。当你的价值足够强，潜规则对你的束缚就会越小。
我最后想说，不能接受这些东西，不是傻，也不是不懂事，只不过是不糊涂罢了，这些东西本不应该存在，存在一天，好人被逼着干坏事，正直的人被迫圆滑世故。

袈裟彭祖

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