职场上从底层很难升职的本质原因是什么？

恬然超级甜

职场上从底层很难爬起来的本质原因是什么？
其实没那么多复杂的原因。
最重要的原因就是，职场上的高阶位置早就人满为患了，而且这些年，不仅高阶职位已经人满为患了，大部分的中层职位也都过饱和了。
现在的情况是，高阶位置坐着大量的人，互相争夺资源，保住自己的位置都很吃力，弄不好就内斗失败被挤出去了，高层的位置，连高层自己都不够分呢，哪里还会有下面人的位置？
同理，中层的大量人堆积在那里升不上去，也不可能全部都跳槽离开，于是留给基层的人上升的位置，也就越来越少了。
在这种大部分位置都已经人满为患的现状下，如果下面的人想要上升，首先需要更有权势的人想办法从上面搞出来一个空位，然后再通过一系列操作，把下面的人给定点提拔上去。
在大部分升迁都要走这种模式的大背景下。
你觉得，你很努力，还是得不到提拔的主要原因是什么？
当然是因为上面没人啊！
为什么上面没人？
当然是因为上面有人的人太多了，以至于根本不给你认识上面的人，获得上面的人认可的机会。
为什么以前的人获得提拔就会相对容易？
当然是因为一方面某个时期的问题，导致中高层位置出现了大量的空档，急需用人。
另一方面是因为改开头三十年，创造了很多新的行业，这些行业对应的又有大把的增量空间，能源源不断创造出新的岗位，每个岗位都急需人才。
这些岗位在自己人都用完的情况下依然还有大量空缺，那不就有时间和精力去看看别人，然后你不就有机会成为上面的人的新的自己人了吗？

积滿海岸的蘤海

啥也不说了，没空看，我正在发帖呢，没空，