刺破体面的真相

ゞ超酷の殺扌

问：为什么你加班到猝死也涨不了薪？
答：因为你把“忠诚”当筹码，老板却把你当耗材。你以为熬夜改的方案是价值，在资本眼里不过是可替代的螺丝钉磨损。真正的加薪逻辑从不是“做得多”，而是“离了你不行”——你不肯花时间修炼不可替代性，就只能在“性价比”的绞肉机里卷到变形。
问：职场晋升的底层逻辑是什么？
答：不是能力强，是让老板觉得“你有用”。你埋头做事时，别人在研究老板的痛点；你抱怨不公时，别人在给权力递梯子。高认知的打工人早懂了：职场是利益交换场，不是道德评比台。你的清高值几毛钱？够不够支付下个月的房贷和父母的体检费？
问：“稳定工作”是保护还是牢笼？
答：是温水煮青蛙的慢性毒药。你以为朝九晚五是安稳，其实是用三十年青春换一个“饿不死”的幻觉。时代淘汰你时从不会打招呼——收费站撤了，打字员没了，你所谓的“铁饭碗”，不过是还没被砸烂的破碗。觉醒的人早跳出了：稳定的反义词不是动荡，是成长停滞。
问：打工人怎么赚“睡后收入”？
答：先戒掉“工资思维”。你靠时间换钱，就永远被时间绑架；别人靠“认知差”赚钱，躺平都在进账。研究营销的人，用信息差倒腾资源；懂人性的人，靠社群裂变被动变现。你在纠结加班费算几倍，人家早把自己的经验做成课程，让千百个“你”为他付费。
问：最后一句扎心的觉悟？
答：你所谓的“努力过就好”，不过是对无能的自我原谅。职场从没有“天道酬勤”的童话，只有“价值排序”的现实——你创造的价值配不上野心，就只能在格子间里咀嚼“平凡可贵”的安慰剂。开悟的打工人都在做一件事：把公司的平台当跳板，而不是坟墓。要么用工作养梦想，要么被工作埋了一生。

普羅旺斯的淚

LZ帖子不给力，勉强给回复下吧