职场中，老实是个缺点吗？

书生温文

我觉得这是一个缺点。不仅如此，这个标签一旦被打上就很难被摘除！
因为老实人的崛起，在外人眼里不是逆袭，是造反！
“老实”在职场上最直观的反馈就是“不敢去拒绝”。而不敢拒绝的心理原因逃不出三点：怯、怂、贪！
怯
这里的“怯”你可以理解成“不好意思”。
1. 有些风气不正的单位，同事仗着自己资历老，明明同级，就把活下派给你，你不好意思拒绝。自己本来就很忙，结果雪上加霜，忙中出错，领导问责，结果活是你做，无情背锅。
2. 汇报工作、争取权益，你不好意思。金子如果永埋地下，那它永无发光之日。有些朋友喜欢闭门造车，从不展现自己，甚至觉得汇报是种炫耀，极其不屑。但机会是要争取的，优秀是要展示的。
3. 远处遇见班子成员，你不好意思，敬而远之，绕道而行。有时候机会真的就在一瞬间。
讲个真实例子，一朋友有一次跟领导开会回来，电梯里遇到一个基层员工，那个员工比较外向，他根本不在乎对方的身份，侃侃而谈。结果等他走后领导询问他个人情况，觉得他口才好，于是召入了机关队伍。
其实领导真的无法做到对每个员工都完全了解，你自己不创造机会，那真的很难出头。害羞又换不来金钱，所以害羞有什么用？
怂
这里的“怂”可以理解成逆来顺受，简称受虐狂。
真的不是夸大其辞，是真的有这种“可怜人”存在。可能由于原生家庭教育影响，刚步入职场时，被家里一通洗脑，说什么领导表面刁难你实则锻炼你，年轻人出力长力，就要多干。其实道理是没错，只不过现在不适用了。过去人大多朴实，工作很纯粹不掺杂个人情感，工作也是抢着来，新人也都普遍照顾。
现在环境变了，思想也要进步。老实人在被PUA后，不是想着怎么解决困境，而是“自我反思”，搜肠刮肚给对方找借口，试图让“欺负”合理化，靠着这种自我麻痹换短暂的心里平衡，实则气的不行。
生气都是小事，最严重的是，这种好欺负的形象被一旦固化，那是很难逆转的。领导不重视，同事排挤拿捏，长此以往，巨大心理压力真的会将一个人压垮。
那为什么生气但不反抗？一部分是“怂”；一部分是“贪”。
贪
这里的“贪”并不是指贪婪，而是顾虑太多。
老实人总是幻想着既不得罪人又可以少干活，但现实是无论你怎么努力，你总也无法让所有人满意。别人让你向东，你恰好往西，你不顺路，所以你拒绝。对方的意愿得不到满足，他自然不高兴，这是再正常不过了。如果你想满足对方要求，你就要委屈自己绕路，这样你又会觉得不平衡。所以对得起别人和对得起自己只能选一样。
还有少部分人不敢拒绝同事的原因是害怕他给你穿小鞋，进而影响晋升，这真是大可不必。
简单来说，老实人就是那种有贼心，但没贼胆，心态还很差的人！
所以，让你自己说，这算不算缺点！
前面说了：老实人的崛起，在外人眼里不是逆袭，是造反！
所以，老实人如果忽然不老实了，那么习惯你老实的人，就会想方设法让你重新老实！
你会发现，每当你下决心改变时，总会收到一堆的外界阻力！
首先，你的领导会给你洗脑、画大饼，再加上本身“贪”的个性。所以，自然而然你就会一直老实下去！
所以，如果你真的下决定改变，建议你换个环境，最起码是不熟悉你的环境！
在新的单位，一定要坚守一个原则：
只认一个主子，只服务一人。
当你活多的不行，去找领导抱怨时，有可能根本得不到体谅，反之他还会批评你，反问你谁让你私自去给别人干活而耽误我的时间。
所以，戒贪。只服务那个能决定你前途的人，因为在你职业生涯中，你直属领导的一句推荐，就可能决定你的职场命运。
在国企，有许多人反应某一个人懒，爱推活，说话办事不近人情，但是结果却丝毫没有阻止人
家的晋升，因为决定她命运的领导满意就够了，至于其他人的评价有什么重要的？
所以，没必要去兼顾所有人。而且你要知道，如果面对领导，你只会说“是”，那你的价值只能是“执行”！
很累的！

氧气柠檬ξ

为毛老子总也抢不到沙发？！！