7年裁员不败的职场秘诀

夏沫烟雨つ

公司的有个”老油子“，我挺佩服的。进公司7年多，每年一轮裁员他都能躲过去。去年他在的部门，人员精简了70%，他愣是成了那留下的20%。最关键的是，他的工作能力在部门里绝对算不上拔尖。
观察他这些年，总结了几条他的”生存之道“：1. 从不得罪人，对谁都笑脸相迎。就算别人明显针对他，他也能忍着，该配合工作的还配合。
2. 情商特别高，逢年过节都记得给领导送礼，但送得很有分寸，不会太贵重引人反感。
3. 做事留一手，把自己负责的工作流程和细节都记录得特别清楚，形成了一套只有他懂的”工作笔记“。
4. 经常主动承担别人不愿意做的杂活，虽然这些活不出彩，但确实解决了领导的难题。
5. 从不参与办公室八卦和站队，谁掌权都能处好关系。遇到是非只说好话，从不说坏话。
最绝的是去年裁员，他把自己整理的这些年的工作笔记拿给新来的领导看。那些繁琐的流程和注意事项，别人一时半会儿还真接不上手。
有人说他这样做事太世故，但我觉得在职场，这种生存智慧也是本事。该学的时候学，该用的时候用，不寒碜。
现在公司又要调整了，估计他这次还能安然度过。这种人啊，领导都不太愿意裁掉 - 干活还算靠谱，人缘又不错，而且很多事情都清楚。

唯美的想法

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