关于待遇问题大家不要再问了,如果你是新人,应届毕业生,我只建议你放低自己的身段。但是具休放不放那是你自己的事情。对于企业管理者,我建议根据当地的消费水平以及公司条件,尽量给的多一点,当然,合理的绩效体系更重要一些。工作职责以及绩效考核体系一、人员架构计/正刻远营/性广说明:一般普通设计、文案,底薪在2500-3000左右,实习者1500-2000左右,能力强者具体视其本身情况而定,一般中级400-