策划加强杨戬怎么做？加强前的角色数值和玩家分层先测一遍

策划加强杨戬指的是给这个角色补一段可玩性。关键在加强之前先把2件事测完：角色数值的现状、玩家分层。

不是把系数调高就收工。真正会出事的地方是，数值调到能打，老玩家觉得原来的练法白练了。

我在2个版本里见过同一种返工。加强前测一遍，返工能少一半，这话不好听但是真的。

真要动手，先交两张东西：一张角色数值现状表，一张玩家分层表。两张摆齐，后面的平衡调整才谈得下去，否则全靠拍脑袋。

先看主素材怎么拆：一场活动被切成6个游戏

2026年我复盘这套老方案，发现它最值钱的地方不是创意，而是把一场活动的强度按游戏拆细。方案原文写了活动地点，是地产案场、咖啡厅、汽车4S店三类场地；活动调性写的是刺激、趣味、打卡。

它没把参与者当成一个整体来安排，而是给了2种参与方式。这个设计思路，我拿它对照杨戬加强，讲完整篇。

它一共设了6个游戏：一二三木头人、椪糖、拔河、打弹珠、玻璃桥、鱿鱼游戏。参与者凭一张参与券进场，玩法则分成2种。

2025年的两次版更我盯过完整流程，比较稳的做法是加强幅度按层递减。一种是整场模式，从头到尾全程参与，中间被淘汰就退出。另一种是单刷模式，把游戏打散，任挑一个参与，不计淘汰。

这两种模式的分野，正是我拿来对照杨戬加强的地方。整场像老玩家原有的练法，路径长、投入深；单刷像新玩家进来试一把，进来就能玩，但拿不到全部收益。

一个角色能不能被加强得好，取决于新旧两批玩家的入口是不是并排摆着。只留整场那一条路，回头补的新玩家永远追不上。

主素材还配了一套宣传节奏，我照着它的顺序记了一遍：前期炒作制造话题、设计悬念；中期用3个动作把悬念升级，分别是寻找大Boss、红衣人来了、谁是幸运儿；后期是现场小视频和照片后宣、媒体跟踪报道维持热度。

加强不是一次性把数值抬到目标，而是把每一层的预期分开喂。这一条想明白，后面的内测和观察都是它的执行动作。

这套节奏对中国运营的用处不在形式，在「先造声势，再放开报名」这个次序。加强公告也一样，先让玩家知道要动，再放内测名额，比一次性甩出更新包稳得多。

动手前先填：杨戬的角色数值现状

改之前，杨戬的角色数值必须先用现在的公式跑一遍，不能凭印象。我一般填5个数，全部取同等级、同装备档下的输出占比。

一是单体伤害占比，把它放在同战力前中后3个位置各测1次。二是群体伤害占比，重点是副本里能不能清掉小怪那一波。

三是生存项，包括护盾吸收量、闪避触发率。四是控制时长，也就是技能让对方停手几秒。五是操作收益，同一套连招，高手和普通玩家的伤害差几成。

5个数填完，加强的落点就自己浮出来了。控制时长本来就够，却还在加控制，这是最常见的一种错配。

要是你后面还要做类似的东西，运营动脉可以存着——运营资料站，方案和课件都能下，报告也能直接引用，缺什么按主题找就行。

填表还得配一条判断标准，我的口径是这样：单体占比低于同档角色15%以上才纳入加强范围，只差5%到10%的先放着，靠装备和道具补。这条线的作用是划边界。

没有这条线，策划案会在「再加一点」里越改越远，最后变成一个谁都不敢碰的角色。加强要解决的是短板，不是把长板再拉长一截。

另外别只看面板。面板数字要配上实战样本，同一套连招各打20场，把有效伤害和理论伤害的比值记下来。比值低于面板预期的那一项，才是真短板。

图源：《年会尾牙员工答谢宴新春新年文娱（马踏财途 暴富启年）游园会活动策划方案》（第7页 · 原文）

数值表里最好再留一列「改后预期」。比如单体占比从12%提到18%，同时把控制时长从2.5秒压到2秒。有取有舍的调整才可信，纯加数字的版本通常只说明策划还没想清测什么。

这张施工图不清楚，后面每个环节都要返工一轮。它不是汇报件，是给数值策划和战斗美术对口径的底稿。

我最常拦下来的一种提法，是「照着同期新角色往上贴」。同期角色的装备池不一样，贴上去数字好看，实测还是打不动，白改一轮。

接着看玩家分层：它决定加强幅度

玩家分层别按等级分。等级只说明他玩得久，不说明他把杨戬当什么用。我按「上次用杨戬出战距今多久」分3层，这个切法最省事，数据后台就能拉。

图源：《2021地产项目十一月圈层'鱿鱼游戏'活动策划方案》（第7页 · 原文）

第一层是30天内用过杨戬的，我叫主力层。第二层是31到90天用过的，叫回流层。第三层是90天以上没碰过的，叫沉睡层。

三层要的东西完全不一样。主力层要的是别削弱，他们已有的练法不能被改写。回流层要一个明确的「值得回来」信号。沉睡层要一个低成本试用的入口。

分层完了再排加强幅度：主力层不动核心机制，只补短板；回流层给一次定向返还，把落下的资源补上；沉睡层给限时的体验资格。三层三种给法，谁都别想用一套方案通吃。

沉睡层这个入口最适合借用主素材的单刷模式。给它一个独立试玩副本，玩完不落地，也可以选择转为常规培养，试错成本压得很低。

三层的数据源也要分开取。主力层看近30天的对局记录，回流层看上次退场时的段位和资源存量，沉睡层只看登录间隔和是否还留着杨戬。数据源混着取，分层就白分了。

加强幅度不是由一个数字决定的，是由最不愿意改变的那一层玩家决定的。主力层不接受，再漂亮的数值也只是个新闻。

这里补一条判断标准，供你和策划组对齐：主力层里「练法不变」的诉求如果超过一半，机制就不能动，只能动系数。系数是参数，机制是习惯，后者一改就要重练。

还有一件事容易漏，就是版本节奏。加强公告最好和赛季开、新副本开错开一周，别挤在同一周，否则玩家的注意力只够看其中一件。

数值平衡调整别一次到位：三轮内测加两条反馈渠道

数值平衡调整这件事，一次改到位基本做不到。我的做法是拆成3轮内测，每轮只验一个假设，一轮只盯一个数。

第一轮验单体占比，只放50到100个主力层玩家。第二轮验控制链，专门挑爱打竞技场的那批人。第三轮验新手入口，找30天没登录的人来试。三轮的口径必须都在改之前定死，中途换指标等于没测。

每轮结束看2个数：目标指标的达成率，以及非目标指标有没有被带偏。前者涨、后者稳，这一轮才算过。

具体到杨戬，第一轮的目标数可以写成单体占比不低于同档角色，非目标数就盯群体伤害的那一项。这条挂着的指标掉超过3个百分点，这一轮直接打回，不用等全套数据出齐。

反馈渠道至少留2条口子。一条是游戏内的问题收集表单，一条是玩家社群的定向回访。表单收广度，回访收深度，缺任何一条都只有半边信息。

我见过一个直接的教训。某个版本的加强只开了社群一条渠道，回访到的20个人里有18个是主力层，回流层的声音一条都没进来，最后调完效果和预期完全对不上。

活动投放这件事也可以顺手借力。加强上线那周安排一次角色主题的限时活动，把讨论热度集中到一个窗口，比零散地改数值更容易被看见。

图源：《年会尾牙员工答谢宴新春新年文娱（马踏财途 暴富启年）游园会活动策划方案》（第8页 · 原文）

回访的样本也要挑。10个主力层、10个回流层、5个沉睡层，按这个配比去约人。全约主力层最容易得到一个自信的结论，也最容易在下个版本返工。

内测不是为了证明方案对，是为了尽早发现哪里错。三轮里有一轮推翻原案，反而是好事，这说明疑问在放量之前就被拦截了。

老玩家情绪这道坎：补偿清单要写得能被复述

老玩家情绪的落点非常具体：他上个月为了配这套练法花掉的资源，现在是不是贬值了。这句话答不清楚，加强就一定会被骂。

补偿的做法我总结成一份三步清单。第一步，明确哪些既有练法不受影响，逐条列出来。第二步，受影响的部分给全额返还，返还进背包，不要折成代金券。

清单里每一条都要挂上「影响多少人」。比如「技能系数回调影响约3成的养成路线」，数字一写，玩家会知道这不是敷衍，也方便客服照着答。

第三步，给一个正向理由。告诉他加强后的杨戬在哪些场景更好用，替他找到继续用下去的场景，而不是让他觉得自己白玩了。这三步的顺序不能换，先划范围再谈钱，谈完钱才谈理由。

角色数值这个词，玩家心里有一笔自己的账，跟策划表上的数不是一回事。平衡调整要说服的从来不是数据，是那本私账。这一点想通了，公告的语气自然就变了。

补偿的措辞也要能复述。我写公告喜欢用一句话版本：原来怎么练的还能怎么练，补的那部分全额退。一句能被人复述的话，比三段技术说明有用。

写到这我想到主素材里的小猪抓钱环节。来宾凭参与券玩抓钱游戏，真钱上机，规则一句话就能说清。补偿也是一样，规则越短，信任越高，公告里少用「综合考虑」这类词。

公告发出去的那一周还会出现另一种噪音：有人把「加强」直接读成「重做」。这时候别急着解释，把那张改后预期的表贴出去就行。表里写清楚动了哪一项、没动哪一项，误会会自己消掉一半。

还有一种声音更难处理，就是从没练过杨戬的人跑来评数值。我的做法是只回「你练过吗」这一句，不跟着吵。数值讨论一旦变成立场讨论，公告就只能靠数据收尾。

上线观察：头7天盯3个指标，不满14天不评价

上线观察至少要留7天，最好看14天。头3天数据会被新鲜感拉高，那时候的曲线没有参考价值，别拿它做判断。

7天里我只盯3个数。第一个是杨戬的出战率，看它有没有进入玩家日常的选角清单。第二个是杨戬相关对局的胜率偏离，看有没有超出同档区间。

第三个是回流层里用杨戬的占比，这是加强有没有真的把人拉回来的唯一证据。前两个说明平衡，第三个说明增长。

如果出战率上来了、胜率偏离也超了，说明加强过头，该回调系数。如果出战率没动、胜率正常，问题就不在数值，在宣发和入口。

这套判断的好处是把责任分得清。数值问题改数值，曝光问题改入口，两件事混在一起查，永远查不出结论。

我还会加一条时间线：第14天做一次中期复盘，把3个数的走向和上线前的预测逐条对一遍。预测错得最多那条，往往就是下一版最该动的地方，比再开一场会管用。

图源：《年会尾牙员工答谢宴新春新年文娱（马踏财途 暴富启年）游园会活动策划方案》（第5页 · 原文）

指标的口径也要在公告里写清楚。出战率算的是选择出战的人次，不是账号数；胜率偏离取的是同段位对照，不跨段比。口径一写，复盘时就不至于各说各的。

我还会在观察名单里留一个沉默玩家样本，就是那些回来了但没说话的人。他们不投诉也不发帖，但出战率里包含他们，看这一列比看论坛更准。

落纸的顺序：策划加强杨戬方案怎么写

按顺序走，一份能执行的策划加强杨戬方案要这样落纸：先出角色数值现状表，5个数填满；再出玩家分层表，按30天、31到90天、90天以上切开。

图源：《2021地产项目十一月圈层'鱿鱼游戏'活动策划方案》（第2页 · 原文）

接着定加强幅度，主力层不动机制。然后排3轮内测，每轮验一个假设。再写补偿清单，三步走。收尾排上线节奏和7天观察指标，这6步一步都别省。

这6步里，第一步和第二步最容易被跳过，因为它们看起来不产出东西。可偏偏是这两步决定了余下4步的方向对不对。

你也可以先只做一件事：把杨戬最近30天的出战数据拉出来，按三个时间层各算一遍占比。数据一摆，事情就清楚了。

一份合格的游戏角色加强方案，最后交出去的是两张表加一条能复述的补偿话术。能被复述，才谈得上被执行的策划加强杨戬方案。