2022年长安华东区经销商运营启动方案会员免费

2022 年长安华华东经销商运营启动方案智颖 | 2022.2.15

项目背景品牌层：建立华东经销商蓝 V 抖音短视频平台矩阵，实现蓝 V 可控化，未来可统一在抖音平台持续、有计划的为长安品牌发声；获客层：帮助华东经销商蓝 V 提升短视频运营能力，提高内容质量，实现粉丝增长，为直播增加人气，为获客提供更渠道支撑；目的时间2022 年 3 月 -2023 年3 月1 、统一任务、统一标准、统一话题，通过培训与激励政策，实现经销商统一任务为长安品牌发声；2 、通过运营扶持与技能培训，实现经销商短视频创作 / 直播能力提升，各经销商产出更多优质内容，为私域圈粉做铺垫；3 、以百万大 V 到店支持与专属荣誉等奖励扶持，实现经销商之间赛马模式，加速提升长安华东战区经销商能力；目标

项目执行策略核心矩阵2022“”年持续一年 长效 运营““通过 四个核心手段 ，重点培养经销商自主能力，真正实现内容共创一长： 100+ 账号全年运营，长线孵化重点账号，进行长效机制一长四核核心机制核心声音核心工具华东战区经销商账号矩阵体系华东战区管理机制统一主题任务可视化数据系统1 个1 个1 个1 个

项目执行策略—核心矩阵以车轮战形式进行头部账号筛选建立“”金字塔”“式分层矩阵体系，组合 经销商互动战区账号 ，形成长安品牌传播矩阵；核心矩阵尾部账号腰部账号头部账号【经销商端矩阵目标】 以月度为单位，针对100+ 账号进行全年持续性运营提升，通过车轮战形式进行晋级淘汰轮换； 以头部流量为主，中腰部为辅，最终孵化标杆经销商组成的高活跃矩阵；其余账号为尾部账号筛选TOP20 账号筛选TOP21-100 账号经销商端矩阵搭建规划经销商端： P1-P3 ： 筛选沉淀 100+ 经销商账号（头部 20+ ，腰部 80+ ），P4 ：针对头、腰账号做专项运营，流量扶持，提升留资转化；其余账号为腰尾部账号筛选10 个优质潜力账号

项目执行策略—核心机制核心机制针对经销商矩阵体系配套完善的激励制度，择优扶持，更多优质资源倾斜头、腰部账号，最终沉淀 100+ 重点账号（ 20+ 头部账号， 80+ 腰部账号）；经销商账号比拼，车轮战式角逐运营机制 打捞筛选 培训后比拼每月度“现金奖励 +”流量扶持 具体金额根据当月执行规划进行制定尾部账号腰部账号头部账号筛选TOP20 账号筛选TOP21-100 账号其余账号为尾部账号筛选机制日常运营机制培训机制内容运营机制奖励机制[ 账号筛选依据 ]P1-P2 ： “通过 短视频数量、”互动量、以及内容质量维度进行综合评选；P3 ：“通过 直播场次、短视频数量、线索数量、”以及内容质量维度进行综合评选； [ 车轮赛群组置换 ]头部每月一次重新排名； · 优秀爆款视频分享； · 群内 1V1 实时辅导； · 周一至五每日安排专业老师答疑； · 优秀爆款视频分享； · 群内小助手安排答疑； · 周一、三、五进行 专业老师答疑； · 优秀爆款视频分享； · 群内小助手实时答疑； · 分享头腰部答疑问题 及对应回复文件； · 线上直播培训； · 线下针对性专项培训； · 培训后精简内容复盘分享； · 线上直播培训； · 线下集中区域性培训； · 培训后精简内容 复盘分享； · 线上直播培训； · 培训后精简内容 复盘分享； · KOL 达人联创； · 针对性脚本创意调整建议； · 扶持原创短视频能力及直播能力； · 动员积极响应，实现短视频及直播能力提升； · 下发短视频及直 播脚本大纲； · 下发短视频及直播脚本大纲； · 提供轻原创素材， 助力二次剪辑分发； [ 专属奖励 ] · 每月享固定头部对应奖励； · 每月享海量头部对应流量扶持； [ 专属奖励 ] · 每月享固定腰部对应奖励； · 每月享专属腰对应流量激励； [ 专属奖励 ] · 每月享专属尾部对应奖励； [ 整体共享奖励 ] · 扶持实时爆款视频，获取专属流量扶持； · 主题任务赛对应奖励奖金；

项目执行策略—核心声音统一主题任务发布，以“”“销售政策支持 为第一任务，配合 营销热点、品牌”理念、产品卖点 等核心进行内容聚合式传播，从而打造品牌标...