微吼2021年会直播实操指南50页会员免费

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前言年会准备从未轻松，但我们逐渐强大2021年，疫情的不确定性，超出了我们所有人的预期。年会也在悄然变化，新触点、跨空间、强互动。年会准备从未轻松，但我们逐渐强大。年会直播安全无接触，各地员工足不出户就可参与，通过直播，对内将线下分布于各地的员工汇聚到线上来，高频互动，团队破冰；对外，推广企业年会，展示企业一年成绩与团队凝聚力，让品牌符号燃遍全网。跨地域云端参与，场地、布展、人员差旅、食宿、物料制作等环节成本降低或省去，组织效能提高，更加灵活。如何举办一场成本低、效果好的企业年会，高效率传播企业文化、打造企业品牌、传递企业价值观、构建团队凝聚力？微吼推出《2021年会直播实操指南》，详解直播年会落地策略，微吼提出了适用于年会直播的 4P 策略，包括策略规划（Plan）- 过程执行（ Process）-后期推广（ Promote ）- 复盘完善（Perfect)。潜入直播全过程，实现传统年会的蝶变，打造年会直播峰值体验。微吼直播学院

前言云年会：新触点+跨空间+强互动随着疫情加剧，各大企业选择将年会搬至线上，开启“云端年会”的新模式。虽然线上参与不如线下面对面交流亲近，但互动形式更加丰富，让每一位员工参与其中。从安全、高效的角度看，直播年会无疑是百分百规避疫情风险，真正为企业降本增效。线下成本大大增加场地租用、舞台搭建、场地布置设计成本过高现场情况不可控年会准备物料、清单种类繁杂，容易出现纰漏跨地域员工交通成本高异地员工参加年会交通和住宿成本高，跨国员工如不能到场参会，参与感降低信息安全难以保障信息安全缺乏有利保障，机密信息容易被泄露形式传统，员工参会效果无法统计难以突破传统年会节目形式安全无接触线上无接触式年会，足不出户，让参会更安全。跨地域参与突破地域限制，数百万员工可异地连麦互动，无人数和场地限制组织成本低可节约场地、布展、人员差旅、食宿、物料制作等环节成本，真正做到降本增效。体验更酷炫丰富互动场景，通过AR、VR、5G等前沿科技，让技术赋能企业年会直播效果可回溯员工参与度、操作数据可视化呈现，企业数字化转型模式开启传统年会直播年会微吼直播学院

SUCCESS策略规划（Plan）评估并优化，使效果最大化复盘完善（Perfect）直播筹备-直播前-直播中-直播后过程执行（ Process）遵从内容营销的1:10法则，将已有内容效果发展到最大化宣传推广（ Promote ）前言年会直播的 4P 策略谋定而后动，微吼提出了适用于年会直播的 4P 策略，包括策略规划（Plan）- 过程执行（ Process）- 后期推广（ Promote ）-复盘完善（Perfect)。通过直播云技术助力企业年会，帮助企业实现文化建设，增强员工凝聚力。以员工为核心的“4E法则”倒退演示图+年会流程表微吼直播学院

策略规划（Plan）微吼直播学院

在这个时代，年会就是公司的名片。一场精彩的年会，不仅仅是总结当下，展望未来，也不仅是一场“秀肌肉”大会，秀公司、秀团队、秀影响力，更是企业打造“优质雇主品牌”的关键要素。打造一个有意义的企业年会，必须以员工为核心，以体验为基础，与期望相结合，以恰当的方式表达。关注全场景的体验，所有体验点都应相互关联设计；相关设计符合用户的直觉和预期，避免“出戏”；更加高瞻远瞩，所有体验都应该有更高的目标，让员工更快乐。（雇主品牌建设4E模型）年会直播规划以员工为核心的“4E法则”微吼直播学院

年会直播规划倒退演示图+年会流程表1.用倒推法来梳理流程面对复杂流程、待确定事项，将年会事项分割成细块，利用倒推法来确定每个细块事项执行的时间计划表。2.制定清晰的年会流程表将执行的重点日期标红，梳理出清晰的年会流程执行计划表。除了督促自己如期完成任务以外，也起到了一个查缺补漏的作用，在年会前就发现并解决问题。第一，用倒推法来梳理流程。第二，制定年会流程表，让工作一目了然。微吼直播学院

过程执行（ Process）微吼直播学院

微吼2021【年会蝶变模型】筹备期-直播前-直播中-直播后筹备期6步筹备年会直播，确定年会直播场景,直播年会筹备组成立，确定直播平台，搭建直播间，直播...