2026企业乐高大作战“万般美好·乐在其中”活动策划方案

乐高活动概要及理论乐高团建活动详情乐高团建氛围预热MAX CTBA关于我们活动目录这里是一个全新的世界，一把万能钥匙打开一个乐高王国，在这里与团队一起构造一个未来的理想之城！乐高项目概要01简介 / 详情 / 理论 / 思路 / 角色项目简介《乐高大作战》是一款创造型沙盘游戏，其核心理念 -“” “用手思考、想象创造世界。倡导体验学习的 游戏认”真玩 的理念，依据人的行为模式特征，将情景学习和流程学习相互集合，创造出了 DBSR“的学习模式， 发”“”现、建造、故事、反思 ，突出 用手思考 的特点，学员将在创造模式下成为创造玩家，在三维空间中自由地创造精妙绝伦的建筑物和艺术，或者收集物品探索地图以完成游戏的主线。建造选材工程启动成品展示企事业单位中高层管理者：独立分支机构负责人；总部职能部门负责人；中层管理及市场人员；课程对象 通过 LEGO 乐高玩具总动员，将目标、计划、组织、安排的 管理元素进行梳理和整合，帮助管理者有效地觉察团队现状，发现团队盲区。课程受益时长：半天 - 一天人数： 20 人 -100 人场地 : 会议室 / 培训室 / 课室年龄： 18-60 岁（团体）课程时长项目详情ANSWER我们要解决什么问题？熟悉协作沟通轻松正能量有趣部门墙放松我们需要什么样的课程？ 发现 /Discover发现问题、解决问题引发思考与沟通（熟悉）反思 /Review每个环节插入引导带着问题做活动构建新的认知，驱动有效行为（熟悉）建造 /Build运用团队协作、群体智慧（协作）企业文化 /Culture将企业文化用作品呈现、用心表达项目思路Project Ideas乐高项目详情02简介 / 详情 / 理论 / 思路 / 角色活动流程Activity Flow乐高大作战团建流程表耗时项目详情内容15min前期热身【趣味热身 & 破冰分组】在教练的带领下进行活动热身、学员分组15min【项目讲解 & 角色分配】项目讲解、角色分配（城主 / 总建筑师 / 总物料师 / 总设计师）30min【初识积木 & 创意比拼】脑洞大开、团队拼凑创意小黄鸭10min乐高活动【城堡规划 & 定岗协作】领取设计图、团队设计内部的规划图80min【统筹规划 & 城堡搭建】小组分工协作、用积木搭建未来城20min【竣工仪式 & 成品讲解】进行未来城的竣工仪式、由小组长进行城堡介绍10i总结颁奖【总结颁奖 & 团队发反思迁移行动计划时间节点企业大门办公区住宿娱乐区员工食堂研发区生产区构建企业未来之城城主提供人文关怀 关注人心Lord确认角色组织领导、团队总建筑师监督全程 确保工程实施进度Architect 确认角色队与队间的交流 获取外部信息总设计师Designer 确认角色负责监督城堡的美感及完整性为未来城的建筑提供创意点总物料师确保不浪费的情况收获到充足物料Buyer确认角色负责建筑物料采购及资源管理人物角色乐高工作坊 破冰活动：乐高人偶 借助乐高零件，完成自我形象外化与塑造 目标：通过展示，阐述个人愿景。 引导：团队成员二次结识，重新定位人与人的关键链接 关键词：角色融入 营造氛围 团队共识 创意小黄鸭 1- 六块积木，可以拼出多少种小黄鸭？ 2- 创新管理模式，突破学员的局限性思维； 3- 培育学员的创新意识， 提高学员的创新能力； 关键词：团结一致 密切合作 资源配置 分工协作 团队效应构建蓝图 关键词：文化组建 分工协作 团队共识 团队效应 企业文化引 导：在构建蓝图过程之中，我们如何在最短的有效时间内开展计划、组织和协调、动员，每个人的是否放在了最适合的位置。默契的团队效应在取得最佳成绩过程之中扮演一个什么重要性？乐高未来城 团队一起构建未来城规划，聚焦目标，达成团队契约。 合理区分宏观目标与微观目标，正确对待大格局与小视野。 引导团队反思：我们是谁？我们要去哪里？（我要达成什么样的目标） 关键词： 分工协作 组织协调 团队效应 企业文化成品展示 关键词：同频同调 回顾总结 打造优秀的团队引 导：在培训过程之中，我们的团队小组文化和风采状态是怎么样的？如何保持这种状态贯穿始终？我们小组内如何快速相互熟悉，并建立一个有协作和默契的...