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管理人才储备和培养体系构建研究——以新东方教育科技集团为例

2014年第1期黑龙江社会科学No.1,2014（总第142期）Heilongjiang SocialSciencesGeneral.No.142管理人才储备和培养体系构建研究一以新东方教育科技集团为例张如国(北京大学政府管理学院,北京100871)摘要:近些年来,人才短缺问题已经成为企业发展面临的首要挑战。构建管理人才储备和发展体系,建设管理梯队作为解决人才短缺问题的有效举播受到了广泛关注。通过

                  2026-08-18发布
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