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哔哩哔哩知识区招聘季 年度企划

求知好学 高知高智年轻人 招聘季涌向B站招 聘 季 相 关 投 稿 人 数 / 渗 透 率秋招高点B 站 招 聘 季 相 关 内 容 全 年 趋 势 图秋招高点春秋招（3~4月春招 + 7~9月秋招节点）站内高峰流量让热度「可触可感」图表体现7-9月以及3-5月为相关投稿量以及人数的高点，与春秋招时间点相对应26岁活跃用户平均年龄年轻112min日均使用时长高粘78%+一二三线及新一线城市中高线136+线上高消费力用户TGI高质热度趋势

B站职场人群洞察图鉴人群洞察Top5搜索兴趣词中「AI」呈现高TGI，TA们擅长结合AI丰富求职及学习技能的储备、提升，用AI模拟真实面试场景、助力斩获心仪offerTA们 爱学习 也AI学习*数据来源：B站数据中台（周期：2024年6月-2025年6月）用AI求职避坑指南用AI爆改简历用AI陪练模拟面试

B站职场人群洞察图鉴人群内容兴趣词可见「延毕」「挂科」等高TGI关键词，TA们对不确定性的变化持更乐观开放态度，在延期的空白期中重构职业路径，为自己的成长作缓冲TA们 坦然拥抱不确定*数据来源：B站数据中台（周期：2024年6月-2025年6月）挂科重考这波稳了延毕求职规划自我拯救人群洞察

B站职场人群洞察图鉴TA们 享受精神短逃离*数据来源：B站数据中台（周期：2024年6月-2025年6月）人群高关注分区以知识/游戏/动画区居多，Top5搜索兴趣词还包含「生活」「游戏」在求职上岸的现实生活中，也向往片刻地抽离，谨慎拿捏最小化的“叛逆”打工人的玩家心态人群洞察

经验断层缺乏职业规划与实战技巧过度依赖碎片化信息20%仅两成有明确专业要求岗位描述模糊现象普遍8%新生计划本科毕业后直接就业的人群占比21%新生就业选择中专业对口率Z世代求职痛点面临「信息黑洞」与「经验断层」挑战信息黑洞面临行业认知模糊岗位要求不透明等问题内容洞察

平台洞察B站无套路、无说教真实内容陪伴TA们看清路标、补齐弹药、找到同伴提前一个月「简历避坑指南」提前两周「面试高频问题拆解」高峰期「Offer选择博弈论」入职期「入职避雷清单」有效就业指南职场生存法则真实职业体验学姐学长过来人有话说

2-4月春招5-6月真实职场在B站9-10月秋招12月职场年终总结「B站全程守护 职场陪跑」真实陪伴年轻职场人群的每个「成长拐点」

B站职场生态长线项目占领全年各求职、招聘节点热度、全站发酵S级平台力推S级资源企划投入10亿+2023年2024年2025年《今天也要好好工作》活动视频总播放量累计突破27亿+#今天也要好好工作主话题 浏览量

栏目亮点全明星导师矩阵领衔全周期招聘内容覆盖场景化营销生态搭建……头部UP主+行业精英+企业高管等组成招聘季「Offer发起人」招聘季全链路关键节点全覆盖打造Z世代求职百科全书直播面试、企业探秘UGC共创等多元形式权威背书 影响力UP品牌信息高频渗透&长效沉淀创意玩法助力品牌深度植入发起人官宣岗位直招模拟面试实战……直面Z世代求职困境B站重磅打造的「年轻职场人弹药补给」长线规划

打造年轻人职场成长第一站，让职业理想在B站找到通关攻略构建品牌年轻化阵地，让每次发声都成为陪伴式信任支点！栏目总述

ROADMAPSTEP1造势Offer发起人官宣官宣Offer发起人发起人领衔发布职场内容跨圈层UP卷入 扩大声量分享真实求职/职场经验科技/职场/校园等多领域UP围绕求职主题发声邀请多位顶级UP担任发起人海报等创意物料释出STEP2爆发真发Offer 招人STEP3沉淀好好工作的TA们UP主工作室直招企业职位释出品牌空中宣讲&面试帮助站内用户直达企业在招岗位• HR/UP导师团在线答疑• 模拟面试直播• 品牌空中宣讲会UP发布岗位信息，邀全站用户一起来玩花式互动解锁礼品硬核求职指南• 求职全过程干货覆盖• UP主x学长学姐求职经验谈①求职干货②职业体检• UP主x企业探访及高管对谈职场吐槽时刻• 求职经历/职场吐槽• UP主x应届生校园访谈在线花式聊求职聚焦职场x招聘季高热话题打造企业xUP征稿活动①定制话题征稿• UP空降招聘会• 品牌HRx模拟面试工坊②校园招聘会合作资源：重磅搜索入口+站内强曝光资源，全程助力活动声量打响

STEP 1Offer发起人官宣顶级UP主担任发起人，分享真实求职及职场经验

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