企业与超龄劳动者建立用工关系，需区分用工模式处理：根据《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（2026年7月1日施行），如存在正常劳动用工管理（考勤、制度约束等），则构成超龄劳动者用工，应当签订超龄用工协议...
5硕远咨询2026年中国招聘、猪头与灵活用工服务研究报告主编:雷静兰编辑:张潞玮商业合作:collaboration @shuoyuanconsulting.com企业官网:硕远研报更多最新行业研究报告下载 5硕远咨询1.行业概述与市场规模分析1.1中国招聘行业发展现状1.1.1行业历史发展回顾中国招聘行业的发展经历了从线下传统招聘到线上招聘平台的转型，再到如今智能化招聘和灵活用工的多元化发展阶
易路邦芒人力SeRoad50bm.com中国企业多元用工洞察及人力资源产业价值白皮书业务外包PEO/EOR岗拉外包劳务派道2025 前言在全球经济形势风云变幻、科技以日新月异之势迅猛发展的当下,企业所面临的经营环境正经历着前所未有容缓。传统固定用工模式以全职雇佣为基石,在如今的时代背景下,其局限日益凸显。据相关经济研究机构数据显示,过去五年间,全球经济增长率波动幅度超过:3%的年份达到了三年之多
1ResearchFSG上海外服艾瑞咨询中国企业社会化用工趋势分析报告（简版)部门:云与AI组02025iResearchInc. /ResearchFSG上海外服父询ABSTRACT概念:社会化用工泛指企业与员工之间建立标准劳动关系以外的其他各类用工形式，包括业务外包、劳务派遣、按小时计酬、平摘要台型灵活用工、劳务用工、共享用工、退休返聘等多种形态环境:宏观经济环境波动,适龄劳动人口数量下行，
2025年灵活用工平台就业发展报告中国劳动和社会保障科学研究院课题纸 目录前言6一、灵工平台就业劳动者基本情况02(一)概况03（二)重点群体基本情况1.女性群体072.学生群体八3.党员群体心4.全职有社保群体心二、灵工平台就业市场供需情况3三、灵工平台就业人员劳动权益保障25(一）工作频次与时长26(二)休息时长29(三)工作收入30(四)福利补贴32 四、灵活用工平台就业面临的机遇与挑片
众旗/学/苑2025天祝政策对汽车行业用工调整影响分析报告委托调研机构:FORVIA 执行摘要危中寻机、差异化应对近期全球贸易环境的变化，尤其是中美关税新政策调整，全球最大的汽车生产国和消费市场之一，中国汽车行业对关税政策变动尤为敏感。2025年初以来，随着国际贸易摩接的加剧，多个国家和地区对汽车及零部件实施了新一轮关税调整，这不仅直接影响企业的生产成本和利润空间也间接影响其人力资源战略和用工决
ciic中智（北京）经济技术合作有限公司智能化与用工合规发展新思考OFFOO0ETO1O讲演人:张家玮00011 ciic中智数字化向数智化转变，触动全新思维视角质与效,人力资源的常识与新知 ciic中智人工智能（Al)是什么Artifioial(人工):指"人造的、非自然产生的"、强调技术是人类设计和构建的产物Intelligence(智能):指&
品金柚GEO今元集团JOYOGROUP东南亚出海本土化用工买践指南今元集团研究院2025年6月 品金柚GEQ今元集团XJOYOGROUP前言据中国海关总署数据显示、东盟连续五年成为中国第一大贸易伙伴,在中企出海成为新常态的当下,东南亚到底有哪些确定性的利好要素吸引中企纷至咨来?东南亚各国的营商环境何如？东南亚出海的热门行业有哪些?成功出海东南亚的典型中企又有哪些本士化经营的借鉴意义?不同发展阶段
>>>>>Horizons中国台湾用工白皮书2025.05更新内容概览用工合规政策工作文化员工衣食住行安全须知前言《中国台湾出海白皮书》将为您讲解台湾的相关用工指南与员工派遣注意事项。本篇内容将重点介绍台湾的雇佣合同、劳动法规、投资政策、福利与假期、员工衣食住行及当地的安全须知。 CContent1台湾基本概..2就业市场概况
2021中国灵活用工数字化研究报告亿欧智库https://www.iyiou.com/researchCopyrightreservedtoEqualOceanIntelligence,October2021 兴起“灵活用工”——新型用工模式出现赋能数字化助力“灵活用工”快速发展实践数字化“灵活用工”业务系统发展现状展望“灵活用工”数字化趋势与隐患02.03.04.01.目录C O N T E
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