2025年灵活用工平台就业发展报告中国劳动和社会保障科学研究院课题纸
目录前言6一、灵工平台就业劳动者基本情况02(一)概况03（二)重点群体基本情况1.女性群体072.学生群体八3.党员群体心4.全职有社保群体心二、灵工平台就业市场供需情况3三、灵工平台就业人员劳动权益保障25(一）工作频次与时长26(二)休息时长29(三)工作收入30(四)福利补贴32
四、灵活用工平台就业面临的机遇与挑片文(一]技术讲步、个人业观念转变、国家政策支持为灵活用工平台就业创造发展空间（二）组织管理难、从业门槛低、技能属性弱给灵活用工平台就业带来较大挑战五、对策建议38六、附件:数据来源与界定4（一)青团社兼职42(二)灵工打卡43(三)灵工打卡调研数据44(四）城市44
前言就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。党中央、国务院高度重视就业工作,中共中央政治局2024年5月27日下午就促进高质量充分就业诀行第十四次集体学习。习近平总书记在主持学习时强调，促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。灵工平台就业作为新发展阶段的新兴产物、在促进高质量充分就业新使命,新征程中发挥差传纯而又独特的作用。说其传统，即部分就业类型继续传承企业用工招聘与劳动者求职申请的传统匹配模式，特点是由线下转线上,更加突出匹配效率和就业便捷性。言其独特,则体现在新技术加持下,涌现出“一人一号一笔"一人二机一麦"等自雇型就业、劳动者可选不受时间限制的灵活就业、就地就近就业。本报告聚焦灵工平台就业群体，结合青团社兼职及灵工打卡平台数据,全面梳理灵工平台就业群体基本情况，深入分析其就业状况、市场供需关系以及劳动者权益保障情况，系统剖析灵工平台就业面临的困难和挑战，并提出针对性对策建议，以期助力灵工平台就业环境持续优化、就业质量持续党的二十大报告明确提出。"加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”。习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时进一步强调,"大力发展新业态、新模式”拓宽市场化社会化就业渠道”完善供需对接机制，力求做到人岗相适、用人所长，人尽其才，提升就业质量和稳定性”。随着数字经济蓬勃发展，数字技术为劳动者弹性就业、灵活就业提供了坚实支撑，部分劳动者的就业观念也在潜移赋化中发生更迭。在“体制内”就业成为青年劳动群体重要倾向性选择的同时，时间可控、强度可调的灵工平台就业成为部分劳动群体的“新宠”。为推动灵工平台就业高质量发展，劳科院课题组委托青团社收集了23万馀条灵工打卡数据、近万条问卷调查数据,以及68万馀条青团社兼职数据，系统全面分析灵工平台就业市场相关情况，并形成了《2025年灵工平台就业发展报告》，具体内容如下。
灵工平台就业劳动者基本情况0000Y
灵工平台就业劳动者基木情况（一)概况1,就业年轻化趋势明显，24岁以下青年群体占比接近六成灵工打卡和青团社平台数据显示，24岁以下青年群体参与灵活用工就业达12.14万人，占比52.62%;25-34岁群体达4.68万人，占比20.3%;35-44岁群体达2.88万人，占比12.5%;45-54岁群体达2.55万人，占比11.06%;55岁及以上群体达0.81万人，占比3.53%。灵工平台就业群体年龄分布50%43.85%40%30%20%13.33910%6.97%5.98%3.53%0%20岁以下20-24岁25-29岁30-34岁35-39岁40-44岁45-49岁50-54岁55岁及以上2.女性参与度较高，占比接近六成,灵工打卡数据显示，参与线上灵活用工的就业群体中，男性共有8.81万人，占比38.18%;女性共有14.26万人，占比61.82%。灵工平台就业群体性别分布38.18%61.82%03
3.受教育程度整体较高，本科（大专）及以上学历占比超六成。参与灵工平台就业群体受教育程度以本科及以上和大专为主，分别占比28.38%、35.03%，其次是高中学历，占比15.09%，中专技校学历占比12.52%，初中及以下学历占比898%。灵工平台就业群体受教育程度分布40%30%20%10%8.9890%初中及以下高中大专本科及以上4,党员数量不多,约占5个百分点灵工打卡调研数据显示,参与灵工平台就业群体政治面貌以群众为主占比接近三分之二，其次是共青团员，约占三成，非党员占比超过九成。灵工平台就业群体政治面貌分布就业人员不清...
