KOS2025中国人才币场招聘趋势AEIwww.kos-intl.cn
关于我们KOSKOS高奥士国际控股有限公司(KOS集团)是首家在香港交易所上市的本土招聘服务公司(8042.HK),其品牌包括KOSRecruitment.KOSExecutive,2,000+客户KOS Staffing和KOSSolutionsKOS高奥十国际控股有限公司在中国内地、香港特区、澳门特区及新加坡开展业务,为各行各业的客户提供人才寻猎、招聘咨询、劳务派遣外包等人力海量全球候选人触达资源相关服务。我们的使命是通过构建四大影响力支柱驱动变革—为企业客户赋能、为候选人护航、为员工助5,000+成功案例力、为社会创造积极影响。我们的原甚县构建值信行业领先的一站式企业服务方案平台，树立全球人力资源与商业发展的50%为中高层岗位卓越标杆。我们期望成为您的长期战略合作伙伴为您在招聘过程及其他各方面提供强有力的支持。20092015201820192024四位联合创始人在KOS EeculveKOS业务扩展至中国内KOS SoutionsKOS于上海开设中国香港成立KOS成立地，深圳办公室成立成立办公室20132018201820202023KOS业务拓展至KOSStaffing作为首家本土招聘公KOS于广州KOS业务扩展至中国澳门成立司于港交所上市成立办公室新加坡及东南亚
目录KOS00.前言01.人力资源02.金融03. 消费品/零售04 财务05.法务与合规06.地产07.工业/新能源08. 教育09.人工智能10.金融科技11.数字化12.出海
前言KOS在当今瞬息万变的商业环境中,人才市场犹如一面镜子,精准映照出各行业的发展脉络与变革趋势。回首2024年，诸多行业历经深刻变革，招聘市场亦随之呈现出复杂多元的格局,数字化转型成为众多行业突破困境、寻求发展的核心驱动力,消费品零售行业在数字化浪潮的襄换下积极求变，对T及数字化人才求贤若渴;金融行业在科技的强力赋能下加速创新PE/NVC、量化、公募基金等细分领域人才需求结构深度调整:工业/新能源行业借改第东风与市场需求强势崛起，技术研发、工程建设等关键环节人才争夺白热化。与此同时，地产行业深陷深度调整期，人才流动频繁，企业对适配人才的渴求愈发强烈:教育行业在政策与技术的双重催化下多元发展，素质教育、职业教育、能教育等赛道人才需求各有侧重:人工智能领域持续扩张,技术研发与应用人才供不应求;金融科技领域稳健前行，复合型、创新型人才备受青睐;出海业务蓬勃发展,对具备国际化视野与跨文化沟通能力的人才需求激增。展望2025年,招聘市场机遇与挑战并存，趋势愈发清晰可辨。技术创新持续引领风骚。人工智能、大数据、区块链等前沿技术深度渗透各行业,催牛出大量技术研发与应用岗位对高端技术人才和创新型人才的争夺将更趋激烈。数字化转型光入深水区、企业对数字化复合型人才的需求呈井喷之势，此类人才既要精通前沿技术或工具,又要深谙行业或职能业务流程，成为推动企业数字化变革的关键力量。随着全球经济一体化进程的加速，出海业务有望再攀高峰,各行业出海企业在技术研发、市场拓展、供应链管理等关键领域急需大量专业人才，人才的国际化素养与跨文化协作能力将成为音争佳占KOS高奥士国际凭借在人力资源领域的深厚积游与敏锐洞察,推出《2025中国人才市场招聘趋势》报告。报告分人力资源、金融、消费品/零售、财务、法条与合规、地产、T业新能源、教育、人工智能、金融科技、数字化、出海十二个板块。各板快深入剖析2024年招聘市场的热点现象与关键问题,详细解读2025年行业发展趋势对人才需求的深远影响为企业制定科学合理的人才策略提供坚实的数据支撑与专业建议,同时也为求职者规划职业发展路径提供精准的方向指引与实用信息，助力双方在动态变化的人才市场中携手共进，实现共赢发展。
人力资源KOS20242024年,人力资源领域在诸多主题的交织影响下经历了深刻变革。AI智能管理、ESG、DE＆I、组织架构升级以及人效提升成为贯穿全年的核心主题，深刻重塑了人力资源部门的运作模式。企业内部的人力资源从业者们积极响应,将创造更大价值服务内部客户作为首要目标,努力适应企业在不同发展阶段的多元需求。在这一过程中,科技浪潮成为HR提升自我的强大助力。AI技术广泛应用干招聘、绩效、流程管理等各个工作场景，帮助从业者获取更精准的数据分析,进而挖掘企业在人力资源管...
