SHIvASor2020海峡空中招聘会线上直播活动万案202010405202010325ACTIVITYTIMEWOO'OYXH隔疫不隔爱服务不缺席PLANNLINGandEXECUTINGMagicMedium麻雀传媒
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PART.1CLOUDRECRUITING活动策划思路IDEASFOREVENTPLANNINGPLANNLINGandEXECUTING
策划思路活动背景PART.01根据党中央、国务院和省委、省政府以及上级有关职能部门关于加强新型冠状病毒肺炎疫情防控工作的部署要求,为有效减少人员聚集阻断疫情传播，更好保障人民群众健康安全。同时,为满足企业及个人用户办理人才公共服务、招聘求职等业务需求,中国海峡人才市场现已开辟线上服务专将为广大用户供系列线上人力资源服务，疫情当前,服务不减,海峡人才始终与您一路相伴。投递简历云招聘职位发布在线交流自海峡2120年视频面试空中企业主招聘求职者应聘发布职位投递简历招聘会视频面试、在线交流>>>>>>>0>00099
ＰＡＲT.01策划思路疫情对企业HR招聘影响到底有多大?金三银四,较往年冷清春季校招,有人欢喜有人愁远程面试已经是全村的希望011、企业原定的经营计划按打乱，人才招聘难02疫情导致学生的返校时间一再延迟，实习时间0392%的企业，已经基本普及使用了远程面试。推进;2、业绩下滑，员工工作量不愧和,招毕业时间目前都不明朗，留学生归国因素又给HR打开了一种新的工作模式。有不少HR反聘工作难推进;3、部分员工不能到岗，还不复杂,大多数的企业的招聘周响正在被拉长。应，自从远程面试开启后，因为到场面试事核能淘汰人,招聘工作举步维艰;4、很多人才2020年的校园招聘,可能是有史以来情况最复高，自己可以从早上10点，一直面到晚上19点就算确定后也不能及时到岗，又担心业务有变杂的一年。,中间连上个厕所的时间都很紧张。化,所以只能按兵不动。alall小川
PART.01策划思路是[危]还是[机],没情卜的求职有多艰难?岗位减少招聘公司数量有限对于刚刚走出象牙塔还未步入职场的求职者危机来临，对于每一个公司的运营以及抗风险来说，与往年开年相比,他们所面临的选择能力来说都是一个极大的挑战，一些公司在危明显变少。一方面为了避免人群集聚，线下机之下未能挺过难关，倒在了夜情之下。而很招聘活动纷纷取消智缓;另一方面应届毕业多存活下来的企业则选择通过缩编或者节省人生规模亦如往年呈上升态势，这让很多居家力成本的形式来熬过难关,因此招聘需求的减复工选择难对于已经有工作的人来说则面临着其他的尴尬处境,一些企业为了挽回损失早已发布了复工令,对于躺家许久的小伙伴来说复工谈何容易?地铁公交办公室等都是极易传染的地带，卫生防疫工作做得稍有不慎便会加大感染风险;不复工则极有可能面临裁员，那些没有存款习惯的年轻人又能支撑自己的生活多久?
ＰＡＲＴ.０１策划思路破局之势:开启云招聘之直播招聘会2020海峡空中招聘会疫情为企业解决用工短缺问题之下为求职者提供1.5万余就业岗位
PART.2CLOUDRECRUITING主题活动规划THEMATICACTIVITYPLANNINGPLANNLINGandEXECUTING
ＰART.02直播规划线上直播主题定调活动主题海峡空中招聘会之《就业战“疫”线上公益直播课)直播时间2020年3月29日15:00-16:30活动地点海峡人才市场办公室直播内容如何应对远程面试?·视频面试需要注意的6大细节·面试中看似简单却雷区满满的5个问题常见面试回答技巧。现场提供企业招聘信息、提供就业岗位.石动问答环节、现场“职场加油包”红包轮番抢大学参与人群:福建本地就业群体、职场人、企事业单位人力资源群体
PART.02直播规划线上直播节点规划海峡空中招聘会之就业战“疫”线上公益直播课时间3.253.263.273.283.293.303.314.14.24.34.4传播阶段直播预热期线上公益直播课开启后续发声期传播目的多角度事件营销迅速吸引关注以公益直播课的形式话题发酵,成效展示,口碑扩散#疫情下的求职众生相汇聚企业HR/人才市场/求职者#这年头的HR有多难#案例包装文章共同探讨疫情下的“就业季话题预热传播事件名企HR在线招聘提线上公益直播课搭建空中就业课堂人力资源管理专家在线解答...
