benefitsthattrulybenefitCMercerMarshBenefits美世达信员工福利(MMB)2024-2025中国企业员工补充养老储蓄计划市场调研报告BusinessesofMarshMcLennan
1.调研背景042.调研样本063.调研发现08目录4.美世观点31
调研背景T
2024-2025中国企业员工补充养老储蓄计划市场调研报告调研背景随着人口老龄化的加速和社会保障体系的不断完善,企2024年，美世再次发起了员工补充养老储蓄计划相关调研，进一步在当令中国业面临着前所未有的挑,战与机遇。员工补充养老储蓄计划作为一种重丰富了调研内容，旨在为企业提供更完善的参考信息。本报告将系应网受到企业的意识,这类计划示仅能够为员工提奇员工补充弄考储量计划的意支、实施沙家,以发城问通货设销要的福利工具,供额外的经济保障，帮助他们应对未来的养老需求，还能提升员工的管理来确保其成功，助力企业在中国养老趋势中把握机遇。满意度和忠诚度。本报告不仅涵盖员工补充养老储蓄计划设计以及计划管理的内容根据美世中国2023年发布的《企业员工补充养老储蓄计划市场调研报还可合2025年起实施的延迟退休政策影响的初步调研结果。最后,告》，通过实施员工补充养老储蓄计划，企业能够更好地适应国家养我们就如何管理计划、提升员工感受提出了美世观点。老政策变化、增强入报告中，我们阐述了关于员工补手走策略，并提出员工补充养老储蓄计划需要一完备的运营体系,从计划设计到后续管理,每一个步骤都会影响到计划实施的长期效果。美世在中国提供的企业员工补充养老储蓄计划咨询服务补充养老计划设计计划实施员工沟通后续管理储蓄计划为什么给(初衷/目的)管理人的筛选员工手册/HR管理手册撰写计划运营、资金运用、投资情况监督给什么（计划类型/储蓄周期)计划培训、员工沟通运营和投资情况定期报告管理人的管理及评估给谁(受惠面/受惠条件)方案报备沟通材料制作日常服务难点协助解决给多少（雇主缴费/员工缴费)制定后续工作流程养老/年金投资委员会汇报怎么给(资金载体/供应商筛选/投资策略）
调研样本2
调研样本本次调研共收集618份有效问卷。参与调研的企业横跨超过14个行业领域,企业类型以外资企业为主,同时样本也涵盖了各种规模的企业参与调研企业类型分布占比参与调研企业员工规模占比(n=618)(n=618)(n=618)3%2%2%1%1%3%8835%27%8%&9%18%13%11%15%外资民营合资国营制造行业高科技行业生命科学行业0-99人100-499人500-999人消品和零售行业花堂科业其他行业1000-2999人5000-9999人3000-4999人汽车行业互联网行业金融行业10000人以上物流行业■咨询行业能源行业房地产行业教育行业CMercerMarsh Benefits
调研发现3
调研发现1.方案设计2.计划管理3.时政热点LS
2024-2025中国企业员工补充养老储蓄计划市场调研报告超过40%的企业持续关注员工补充养老储蓄计划，大多数企业将吸引和留用员工以及补充员工退休后财务保障作为推行计划的主要目标企业员工补充养老计划是我国养老体系中的重要支柱,也是员工福利的重要项目之一直以来受到市场上企业,尤其是领先企业的广泛关注。调研数据也显示，97%的企业表示他们听说过该类计划，其中41%的企业持续关注这一类型的计划。不同的企业会通过补充养老储蓄计划实现不同的目标，比如吸引和留用员工、体现企业关怀等。根据调研数据统计,企业认为建立该类计划最主要的目标主要包括吸引和留用员工（8６%）、帮助员工补充退休后的收入(60%)和保持薪酬福利结构在行业内的领先(52%）。你县否听说过企业员工补充养老储蓄计划?贵司是否正在关注该类型的计划?您觉得企业员工补充养老储蓄计划最主要是实现什么样的目标?(多选s3)(n=618）听说过，且正在关注该类型的计划41%吸引和留用员工86%听说过，且曾经关注该类型的计划25%帮助员工补充退休后的收入60%听做过，但一路不太发注做美照的装31%保持薪酬福利结构在行业内的领先52%没有听说过助力雇主品牌建设46%合理使用税收优惠政策29%在公司global层面保持一致4%MercerMarshRenefits
近四分之一的企业已经建立补充养老储蓄计划，其中超过一半企业的补充养老储蓄计划已经成立10年以上企业员工补充养老储蓄计划在中国市场上的普及度如何？2024年，618家参调企业中...
