InternationalLabour国际劳工组织工作论文17Organization四月/2026X人工智能系统在工作不断变化的职业心理社会环境作者/塔希娜·卡拉莫娃
国际劳工组织2026署名权4.0国际(CCBY4.0)原始内容进行了修改。禁止在翻译。AlSystems inAction.年。国际劳工组织本泽文是国际劳工组织(儿O立被视为国际汇组织的官方翻译。国际劳工组织对本译文的内容和准确性不承担任何责任。本译文的责任完全由译者承担。则提交仲裁。各方应受仲裁裁决的约束,该裁决是对此类争议的最终裁决。rights@ilo.org国际劳工组织出版物和数字产品的详细信息，请访问:1Ww.ilo obubinSBN97B920434079(印刷版）,ISBN978920434086（(网络PDF版），ISEN9789220434109(epui)。ISSN2708-3438ISSN2708-3446（数字版）。htps:/doiorg/10.54394/00034098所使用的名称在LO出版物中与联合国惯例一致,对其中材料的表述并不代表LO对任何国家、地区或领土
或者关于其权力机构，或者关于其边疆或边界的界定。参见:wwil.org/免责声明本出版物中表达的观点和观点是作者的观点,并不必然反映国际劳工组织的观点、观点或政策。对公司和商业产品及工艺名称的提及并不代表国际劳工组织对其的认可,未提及特定公司,商业产品成)信息关于国际劳工组织的出版物和数字产品可在以下网址找到:www.ilo.org/研究与出版物讨论,欢迎对这篇国队年论文提出评论,评论可以通过以下方式发送:research@ilo.ora研发@ilo.org授权发布:卡罗琳弗雷德里克森、研究部总监ILO工作论文可在以下网址找到:wwwilo.org/research-and-publications/working-papers建议引用卡拉莫娃,T.2026. AVSystemsinAction:ATranstorningPsyahosocia/WorkEnwironme国际劳工组织工作文件170(日内瓦)
01国际劳工组织工作论文170摘要关干作者塔希玛.卡拉莫娃
02国际劳工组织工作论文170目录表+序言031布场景05德家与安全在基于A的工作场所会风险与人工智能系统:相互作用和教据可兹得性00社会风险:研究现状10“风险12x3监管框架针对人工智能相关PSF通用人工智能法规及其中的职业健康安全范围国家针对基于人工智能的风险的职业安全健康相关法规应对措施"新"职业健康安全权利的出现结论参考文献31
03国际劳工组织工作论文170x序言交劳动力的构成，使用的设备，以及工作的设计和组织方式，对工人的健康和福狂产车篇研究论文投场所中人工智能部署相关的新的健康风如何激发心理社会问题。从呵单的集面计解机使用到商级机器人和虚拟情强现来，自20世界中关注心理社会风险:从风险评估文化转向机遇管理》MeOLav稻微劳，或者中度外(布卢姆斯伯里出版社,2022年）。卷49,2023年。
04国际劳工组织工作论文170并帮助企业更好地理,59(5X2023):433-435.
05国际劳工组织工作论文170x1布置场号人工智能系统和它们在工作中的用途在探讨基于人工智能的技术与工人健康和安全之间的实际互动之前,重要的是要定义什么是人工智能,以及它在工作场所和工作流程中的使用方式。学习和适应的能力基于人工智能的技术-一个需要其自身定义的术语-是更广泛的工作场所数字化进程的一个子集广泛的技术级机器人技术可穿戴设备和在线平台等。"本文聚集以卡高级机器人、基于人工智能的增材制造(见框)非常简短的先进机器人，基于人工智能的增材制造和智能数字系统简介或智能机器人是"专为执行需要高精度、适应性和自主性的任务而设)赔和协作机器人?"协作机器人")等现代创新”。这些基干AI的机器人在先进制造中的应用越来越!为在组织中利用算法程序协调劳动力投入的方法出自动化或半自动化决策，或为决策,例如人力资源经计算机或其他机器展现或模拟智能行为的能力”，见OED。人工智能。正据与影
06国际劳工组织工作论文170系列数字技术作场所布局和工作组织等因素相关但以AI为基础的技术位于每个技术的核心。因此,文献根据它们如何已变工作世界来对它们进行分类。讨论区分了A技术在职场中的两种主要应用是那些可以通过机器高效处理的日常和重复性任务通过记录人工智能技术在工作场所的其他应用专利预则员工健康状兄"甚至直接改善员了健事。"》这这项研究将“A(系统“和”A技术”互换使用，以描述考察的三种技术类型(即高级机...
