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2021中国制造行业人才白皮书

2021北森人才管理研究院智领人才谋势突围Beisen Talent Report on Chinese Manufacturing Industry CONTENT目录开篇语：制造业的进化之路 —— 人才致胜未来第一部分 | 制造行业全描篇：建立核心人才战略，推动制造业高质量发展第二部分 | 细分行业观察篇机械制造业 | 乘势向前，拾级而上，坚定产业升级之路汽车制造业 | 破茧逢春，蓄势变革

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独角招聘：2022广告营销行业人才趋势报告

广告营销行业人才趋势报告22关注人才发展拥抱不确定性 Contents目录前言Part 1 挑战：疫情、竞争、供需，建立新平衡1. 疫情之下，招聘需求缩减，工作难度增加2. 「求职难」和「招人荒」并存3. 薪资现状：供求双方不匹配Part 2 在未知中找机遇：人才是关键1. 抓住这群年轻新世代2. 以人为本，重视员工体验3. 把握未来人才需求趋势4. 高成长性才是核心竞争力Part 3 未来、信

                  2026-08-17发布
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全球大健康领域人才趋势洞察：聚焦生物技术、制药与医疗器械行业

全球大健康领域人才趋势洞察聚焦生物技术、制药与医疗器械行业2021领英人才洞察 | Think Insights 前言 ……………………………………………..3核心摘要…………………………………………..4产业发展速览…………………………………....7全球人才现状……………………………………14中美人才比较…………………………………….... 29 聚焦分析：生物技术研究人才….….…………

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2023全球新能源行业人才趋势洞察-领英

2023全球新能源行业人才趋势洞察全球化人才布局与引才指南聚焦光伏、风能细分领域领英人才洞察 | Think Insights 1.核心摘要2.全球新能源行业现状与发展趋势概览3.全球新能源行业人才洞察4.细分领域人才洞察—光伏5.细分领域人才洞察—风能6.细分领域人才洞察—储能7.人才策略与建议8.领英新能源行业解决方案9.发布机构10.领英大数据洞察11.法律声明01021219273334

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领英：2024中企全球化销售人才报告

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猎聘：2022年粤港澳大湾区人才发展报告

2022年粤港澳大湾区人才发展报告猎聘大数据研究院L I E P I N 引言2019 年2月18日，中共中央、国务院印发了《粤港澳大湾区发展规划纲要》，粤港澳大湾区建设由精心布局的谋划阶段进入快马加鞭的实施阶段。三年来，粤港澳三地共同努力推动大湾区建设，以基础设施“硬联通”作为主要方向，以规则机制“软联通”作为重点支撑，粤港澳大湾区的发展不断取得新突破、新进展。截至2021年粤港澳大湾万亿GD

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关键软件领域人才白皮书（2020年）

中国电子信息产业发展研究院信息化与软件产业研究所2021年4月关键软件领域人才白皮书（2020年）核心观点经济新常态背景下，我国软件和信息技术服务业继续呈稳中向好运行态势，预计到2025年软件业务收入达12.8万亿元。相比于软件产业发达的国家，我国在软件人才培养模式、人才价值体现等方面仍存在一定差距。我国软件从业人员规模稳步增长，人均产值持续增加，关键软件人才队伍不断壮大。我国软件人才结构持续

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安永&华为：中国ICT人才生态白皮书

中国ICT人才生态白皮书随着新一代信息技术的不断突破，全球各国将数字经济作为当今经济发展重点，并通过不断强化数字技术创新以寻求在国际竞争中的优势。数字技术已深刻改变了社会的生产生活方式，极大推动了经济发展的质量变革、效率变革和动力变革，ICT人才的重要性越发凸显。各行各业对于ICT人才的需求正在急剧增长，人才培养已经成为制约数字经济发展的重要因素。中国政府在《2021年政府工作报告》中提出，加

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Hudson翰德：2024年人才趋势报告

2024翰德人才趋势报告2024 Hudson Talent Report GREATPEOPLEGREATPERFORMANCE 1前言2024年是实施“十四五”规划的关键一年，也是确保同向发力、形成合力的重要一年。在过去的一年，疫情防控政策优化促进了经济基本面和诸多行业的逐步回温，尤其是在个人消费和国内需求驱动的复苏；同时得益于进一步宽松的货币政策及财政政策的发力、对企业投资、民营企业的税

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BOSS直聘-2021人才资本趋势报告：重塑时代

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2024全球人才趋势报告

在机器增强的世界中释放员工潜力员工队伍 2.0全球人才趋势2024 年 22024美世全球人才趋势简介过去几年翻天覆地的变化永久地改变了工作格局，而即将到来的人机协作革命则加速了这一过程。就在企业逐渐适应新的常态，专注于混合工作、全面身心健康、数字化和技能升级之时，生成式人工智能（Gen AI）横空出世。它改变了人们的工作方式与工作体验，同时还引发了同样程度的兴奋和不安。它能够真正提升生产力吗？

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2022年东北地区人才趋势报告-猎聘

2022人才趋势报告猎聘大数据研究院东北地区报告说明区域划分：东北地区:黑龙江、吉林、辽宁华北地区:北京、天津、河北、山西、内蒙古华中地区:河南、湖北、湖南华东地区:山东、江苏、安徽、上海、浙江、江西、福建华南地区:广东、广西、海南西北地区：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆西南地区:四川、贵州、云南、重庆、西藏本报告基于猎聘8350万求职者、113万家企业、21.2万活跃猎头等大数据储备，有针对性

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告别氪金时代·人才吸引力2021-脉脉-57页

告别氪金时代人才吸引力2021脉脉人才智库年度职场之变PAGE 05PART 01年度职场机遇PAGE 37PART 02重构工作的价值PAGE 46PART 03 幸福生活都是奋斗出来的，共同富裕要靠勤劳智慧来创造。要坚持在发展中保障和改善民生，把推动高质量发展放在首位，为人民提高受教育程度、增强发展能力创造更加普惠公平的条件，提升全社会人力资本和专业技能，提高就业创业能力，增强致富本领。

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饿了么人才梯队建设方案

运营动脉关于我们ABOUT US WWW.YYDM.CN运营动脉是一个精心管理了4年的运营资料库，目前拥有超过40000+份运营资料，1000+运营渠道合作资源。当你在日常工作中，可以用它快速搜方案、看案例、读报告、做课件、找模板、下素材、用工具、学课程等。90%常见的运营需求都可找到模板和案例，工作中即可拿来直接套用，提高我们的工作效率，资料库持续更新ing…运营动脉官方服务号运营资料铺官方公众

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大健康行业人才发展成功实践手册

大健康行业人才发展成功实践手册关于 DDI 智睿企业咨询人才就位企业竟成确保准备就绪的人才供应，帮您实现企业业务目标。▶ 我们是谁Development Dimensions International，简称DDI，中文名为智睿企业咨询，是全球顶尖的人才管理咨询公司。51年前，我们是该领域的拓荒者，今天，我们依然是业内创新的领航人。▶ 我们做什么…我们致力于帮助企业创新及提升招聘、晋升及培育

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波士顿咨询：工作的未来——以人才为中心（英文）

The Future of WorkRevolves Around TalentOCTOBER 2023 Source: BCG’s Future of Work—Global Employer Survey, 2023.Note: n = 121.Five key findings about the workplace today1People-focused initiatives are

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激活组织与保留人才

激活组织的七大引擎回顾——人才战略关键技能罗盘：从业务角度理解人才战略技能2、外延技能（管理、肌肉）1、内涵技能（文化、血液）4、市场趋势3、公司战略行业发展选跑到人才盘点关键岗位企业文化激活组织保留人才选选手竞争对手培养人才选KPI政策变化 1、不可替代员工与组织之间的良性博弈2、如何有效进行人才复制3、新业务单元如何有效成长4、人员编制的结构性失衡与应对5、人力资源如何有效与业

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2024网络安全技术技能人才职业能力图谱

1 网络安全技术技能人才职业能力图谱 8 大方向、49 大类、152 小类、734 项 2目录图谱综述 ................................................ 1 方向一安全运营 ......................................... 4 一、软件、设备的安装与调试 ..........................

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佩信集团：2024年中国企业人才部署模式转型白皮书

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