Google Workspace;MEAnOAI规模化部署最佳实践2025年6月
简介A|落地:理想与现实的差距AI将重塑未来工作模然而，即便AI的投入和高管们坦言,绝大多数式，这已然是企业领导广泛应用已成常态，多生成式AI计划距离全者们的共识。当下,各类数企业仍然没有找到成面落地还有很长的路企业都已经在至少一项功实现规模化部署的路要走,许多C级高管业务职能中积极运用了径,难以将真金白银的对公司生成式AI目前AI,并且大多数企业计投资变为切实的商业回的能力也缺乏足够的划在未来三年加大在Al报，而且规模越大,这一信心。方面的投入。矛盾就越是突出。72%71%1%的企业表示在至少一项业的企业称面临严峻的应用的企业高管称其公司的生务职能中应用了AI技术挑战?成式AI部署已达到“成熟"水平492%12%22%的企业计划在未来3年增的公司如今已真正从Al的C级高管对其公司AI加AI投资投资中获得回报:生成式的能力感到“非常自信%Google Workspace
本电子书阅读指南太由子书的日标晃帮助企业跨越4|落地应田的鸿沟,自信地应对各种挑战,在AI时代行稳致最佳实践真实案例来自以下领军企业。远。为此,Google Workspace采访了20位来自“AI应用领军企业”的领导者,并结合自身经验，为您提炼出10项最佳实践。在这些最佳实践的指引下,企业将能成功实现规模化、高回报(AdmiralADOREMEARBUS的Al落地。OAirLiquideATBAtom在每项最佳实践中,都将包含价值解析docusignXfullstorygoodlord真实成功案例分享企业适用性考量GooglmonksHAMAYF综合所有汶些内容,我们将为您提供一个清晰。实用的AI规模化部署行动框架。希望本电子书dPEPPERDIneRentokilSports能开启我们更深层次的合作对话,在新的办公时Basemen代，让GoogleWorkspace成为与您并肩前行的伙伴。TELus@·TrimbleUbertwayfair WeXGoogle Workspace
规模化成功应用AI的01最佳实践植根企业文化第5页020304明确指派负责人或制定治理指导方针专注于具体的应用场推广大使景和业务成果第6页第7页第8页050607设定佐证与衡量指标平衡业务影响与部建立沟通、培训和署复杂性奖励机制第10页第11页第13页08OS10契合团队与用户需求不断打磨和改进制定转型路线图框架第15页第17页第16页GoogleWorkspace
植根企业文化核心成效价值解析潜移默化将有关生成式AI的信息融入现有规将AI技术融入团队现有的文化肌理，让范,自然而然地提升认知部署过程自然、流畅,并与团队既有的工2全员投入与公司价值观挂钩，培养员工对AI技术的认同感执行建议H积极预期结合现有规范,将AI部署与现有流程相营造期待氛围，为新解决方案的顺利落结合,让变革平稳过渡地做好准备建立公司内部推广机制,通过圆桌讨论、长远布局精英小组、应用竞赛等形式,达成以下曰确保生成式AI的应用保持长期价值,标:与公司愿景同步推动落实A!驱动的改进,并融入工持续创新作流程鼓励员工不断调整和优化未来解决方案,推动解决方案持续迭代表彰那些让公司在生成式AI应用领域保持领先地位的创意解决方案表扬员工在使用生成式AI方面的出色表现,强调AI是赋能工具，而非取代员工ADOREMIAdoreMe的战略副总裁分享了他们如何格Gemini融入到日常工作文化当中:CulturePartners与斯坦福大学的研“我们举办了图片生成提示词PK赛;由两个人究表明，企业的目标、战略与文化若缩写Gemini提示词并展示结果，其他人投票选能高度统一，营收增长可达到出优胜的提示词。这有助于让更多用户学会如何高效使用和优化我们现有的提示词库。319%Google Workspace,
02明饼指派负责人或推广大使核心成效价值解析小型企业一位强有力的推广大使能够争取到各获得高管层的支持方支持，建立一个围绕变革与反馈共同提升项目关注度，与领导层的战略行动的核心要务同频，赢得高管层支持快速扫清障碍执行建议加速决策，消除内部阻力找出能力最强的团队,为其分配职责，并设定清晰明确的目标大型企业指派推广大使,分配到各个业务部门和好团队专属推广大使区域，致力于消除孤岛效应和定制应用协助团队负责人在业务部门内部场景推广解决方案提前制定明确的治理政策和最佳实践。专人专项确保公司上下同心协力、步调一致指派专人负责生成式AI的部署与应用49%的员工在独自摸...
