娃哈哈：娃哈哈集团企业文化手册会员免费

W A H A H A娃哈哈集团企业文化手册Wahaha Group Corporate Culture Manual政治部工会

企业文化手册前 言图：娃哈哈集团经营哲学体系--“火箭”模型企业文化是“以人为本”的管理哲学，是企业长期形成的行为、习惯和规范的总结，是企业全体员工的共同价值观。企业文化可以最大限度地统一员工的意志，规范员工的行为，凝聚员工的力量，是企业发展宝贵的精神财富和文化积累，是企业核心竞争力的重要组成部分，是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业的灵魂和希望。当今世界，市场竞争不仅仅是产品和质量的竞争，归根到底，是文化实力和文化优势的竞争，谁能建立起优秀的企业文化，谁就能掌握人才优势、科技优势、效益优势和发展优势。娃哈哈正是基于这样一种理解，确立了以“健康你我他，欢乐千万家”为宗旨，以“成为业绩一流、责任恒久、基业长青的饮料及大健康龙头企业”为愿景，基于“立足主业、小步快跑、持续创新、稳健发展”的经营理念，以培育长期竞争优势为着眼点，基于系统性、科学性、前瞻性的行业生态和内外部环境分析，制定了大健康战略、“智能+”战略、“互联网+”战略、品牌年轻化战略和全面提升管理战略五大战略方向。打造了一套具有娃哈哈特色的经营哲学体系。此文化手册是娃哈哈企业文化的高度概括，明确规定企业“是什么？不是什么？做什么？不做什么？”

CONTENTS目录第一章 企业简介 / 2第二章 文化概述 / 3第三章 文化体系 / 4一、精神文化 / 4 1、企业核心理念 / 4 2、企业价值观 / 4 3、核心理念阐述 / 5 4、文化理念阐述 / 6 5、价值观阐述 / 9二、制度文化 / 10 1、红色文化制度保障 / 10 2、家文化制度保障 / 11 3、奋斗文化制度保障 / 12 4、创新文化制度保障 / 13 5、人才观制度保障 / 14 6、品牌观制度保障 / 14 7、质量观制度保障 / 15 8、座右铭制度保障 / 16三、物质文化 / 161、企业标识 / 162、文化联想物 / 173、文化载体 / 174、文化阵地 / 195、文化目视化 / 196、文化展板 / 207、文化周边 / 24四、行为文化 / 251、员工基本行为规范 / 252、党员干部行为准则 / 253、销售人员八大纪律红线 / 25第四章 文化故事 / 26一、创业初期的故事 / 261、三轮车踩出的路 / 262、削马蹄大会战 / 273、借刨花 / 284、28天拉起一条生产线 / 285、小鱼吃大鱼 / 29二、发展阶段的故事 / 301、达娃之争 / 302、21票反对 1票弃权 / 31三、红色文化 / 321、宗总的入党初心 / 322、紧随祖国从辉煌走向更辉煌 / 333、党员干部全部留下 / 34四、家文化 / 351、百万捐款救助小培琳 / 352、每一个娃哈哈人都像我的孩子 / 363、廉租房的故事 / 36五、奋斗文化 / 371、宗总带头搬货 / 372、疫情下的逆行 / 383、零下44度 / 394、菜鸟变专家 / 405、从维修工到全国劳模 / 41六、创新文化 / 421、AD钙奶诞生记 / 422、机器换人 / 433、全渠道营销整合 / 44第五章 社团建设 / 45一、美摄俱乐部 / 45二、启力跑团 / 45三、公益社团 / 46四、健身俱乐部 / 46五、羽毛球俱乐部 / 46六、篮球俱乐部 / 47七、思暮欢乐颂俱乐部 / 47八、英语俱乐部 / 47九、乒乓球俱乐部 / 48十、亲子俱乐部 / 48十一、足球俱乐部 / 48第六章 社会责任 / 49一、共同富裕 / 49二、公益事业 / 49三、支援教育 / 49第七章 企业荣誉 / 50第八章 企业歌曲 / 511

企业文化手册第一章 企业简介2杭州娃哈哈集团有限公司创建于1987年，在党的改革开放政策的指引下，在创始人宗庆后的带领下，从3个人、14万元借款白手起家，通过不断开拓、锐意创新，现已发展成为中国最大、全球领先的食品饮料生产企业之一，是中国企业500强、中国制造业500强、中国民营企业500强。娃哈哈专注食品饮料主业，坚持小步快跑的发展理念，先后投入300多亿元引进国际一流的全自动生产装备、检测仪器和先进技术，建立了国家级企业技术中心、省级企业研究院、博士后科研工作站、CNAS认可实验室，拥有雄厚的科研实力。产品涵...