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3年轻群体一网打尽人群触达职场场景兴趣关联场景构建优质内容联动产品种草内容种草

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645%泛知识类内容占B站全平台播放量2022年新增泛知识创作者量200w+1w+老师up主入驻数量800+高校认证数量5w+推出课程数量泛知识类稿件量2000w+

7在B站观看职场内容人数超过1.86亿2017201820192020202120222022年职业职场相关内容视频播放量同比增长91%B站2017～2022职业职场相关视频年度播放量面试/职业体验/求职经验成为年轻人关注内容2022年B站求职相关搜索量同比增长74%，众多超百万观看量作品涌现

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10新颖立意深挖当下年轻人职场困境：求职难受疫情影响，毕业即失业的焦虑痛苦和即将失业的危机感，市场岗位需求同比减少40%各行业就业形势严峻……建立品牌与用户职场沟通种草强场景通过探访公司、高管对谈、模拟求职场景等多样化场景，加强品牌心智沟通共创主题活动，共同吸引职场年轻群体关注。新颖立意

11立体传播立体传播线上+线下台网融合分阶段开展活动持续提供岗位对接服务专精特新打造企业招聘就业形象

12强大阵容强大阵容2022年活动参与高校/企业统计2023年参与高校/企业数据预估24.5w+中小企业参与119w+中小企业发布岗位252w+高校毕业生参与量650w+投递简历数量2.3w+专精特新企业参与量9.2w+专精特新企业岗位发布量1000+合作高校数量10w+发布岗位企业数量100w+触达高校人群量5w+投递简历预估人数

13丰富互动丰富互动探企职业体验（增值服务）通过体验不同职业让观众更加深入了解这些职业的工作内容和特点。感受不同行业的工作和技能。高管空间答以为公司的高管将会接受由求职者提出的问题，这种方式颠覆了传统的沟通方式，让候选人有机会更好地了解公司和工作。线上话题互动提高供需双方的需求，打破信息差，消除应聘者对企业的壁垒和隔阂

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