《淘人儿》中国文化传媒类人才选拔与招聘平台app项目商业计划书会员免费

中国文化传媒类人才选拔与招聘平台淘人儿桃李帮（北京）教育科技股份有限公司出品

— 1 — 1.1 市场分析：文化传媒类岗位需求蓬勃发展中国传媒行业发展报告Taoligroup（ 2014）网络市场的不断发展，使各行各业都需要有创意的文化传媒类人才

— 2— 1.2 文化传媒类人才分类 & 当前痛点Taoligroup出版1 、企业很难找到具有工作经验的创意型人才。解决方案：垂直细分、悬赏社会化招聘。2 、部分企业难以从众多简历中高效区分创意人才。解决方案：问答专区、探探模式标记。 当前痛点及解决方案

— 3— 1.3 文化传媒类人才招聘问答场景：Taoligroup出版 许多传媒类岗位招聘题既考查能力，又宣传新作品，淘人儿提供在线答题平台，提高招聘效率及企业曝光率以上截图来自：湖南卫视、华谊兄弟、光线传媒招聘题

— 4— Taoligroup1.4 市场现状：大量企业通过互联网寻找人才缺少创意型文化传媒类人才垂直招聘BOSS 直聘

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— 6 — Taoligroup2.1 桃李帮的文化传媒类人才选拔招聘解决方案提高效率：无需下载，直接翻阅 &Mark 简历，快速分类收藏 简历简历 PLUS ：企业 / 专家自主命题，应聘者线上提 交答卷—记录答卷、分数及排名信息，作为 PLUS 与应聘者简历共同展示待定企业专场：名企专场招聘 , 自主招生考试选拔自己风格需求的人才 大企业：区分人才难 寻找中高端人才难效率低：打开邮件—下载简历—点开简历—阅读简历—记录信息选拔难：仅仅依靠简历难以对一个人尤其是职场新人的业务能力进行衡量

— 7 — Taoligroup2.2 桃李帮的文化传媒类人才选拔招聘解决方案悬赏招聘 (2.0) ：共享经济在招聘人人都是猎头帮您找人，共享人与人的关系推荐者、入职者、平台按 7:2:1 分成悬赏金额移动端 H5 页面：生成 H5 微 JD 易于传播我要投递我要推荐我要投递我要推荐我要投递我要推荐•职位搜索职位简介职位简介职位简介大 & 中小创：寻找人才难 寻找中高端人才难应聘少：由于公司相对不出名，投递简历人员少传播难：很多有才能的人对不了解企业的前景和需求

— 8 — Taoligroup2.3 桃李帮的文化传媒类人才选拔招聘解决方案对于求职者找到好工作STEP1 职前教育：提升就业能力•桃李 pre 职场 - 行业资讯：发布最新的行业资讯和内推机会•桃李 pre 职场 - 微信群讲座：每周邀请业内人士线上分享，并推送讲座实录•深度培训课（ 2014 影视传媒行业体验营、 2015 新媒体运营加速计划、动画人才培训）一站式直接对接企业人才需求STEP2 找到好工作：•投简历•推荐优秀人才

— 5 — 3. 淘人儿战略步骤Taoligroup第一步：三年以下工作经验（思维活跃、有一定工作经验、跳槽率高）第二步：推出悬赏招聘，切入中高端人才招聘。第三步：推出自有培训课程，切入校园招聘 & 培训市场。第四步：文化传媒类人才需求解决方案（实习、全职、兼职、人力资源外包、职场培训）— 9 —

Taoligroup— 10 — 4. 桃李帮创始人 帮主 李申“”没 毕业照“”正经照 李申创始人，北京电影学院 2011 级影视技术系数字电影技术专业学生，目前休学创业。北京电影学院官微运营 4 年负责人，荣获教育部新媒体奖。曾出版图书《少年，你懂的！》，发起桃李帮志愿服务队做星空助学公益项目帮中学生认知大学专业。 2014 创业首年做职前教育盈利，带领桃李帮团队获北京市优秀大学生创业团队。

— 11 — 团队介绍贾磊磊 技术主管。重庆师范大学计算机专业 2012 级学生，校团委微信开发负责人。曾创立学长帮，开发《重庆日报》微信平台。语言案例 张鹏翀 负责新媒体运营社会化营销策划及政策、企业资源支持。清华大学学生职业发展中心老师。清华大学化工系毕业，桃李帮监事会主席。周玉琢 运营专员。北京工商大学软件工程毕业。星创无限文化传播有限公司创始人，从事新媒体运营和企业教育培训，被btv 称为 90 后最美 CEO ，跟谁学平台排名第二的金牌创业导师。 魏丹丹 市场专员。中国传媒大学 08 级新媒体专业毕业生，原北京某公关公司市场部客户经理。目前辞职创业...