打造未来碳金竞争力：中国工业企业实现碳中和之路-施耐德电气-49页会员免费

1启程 — 数据中心可持续发展关键驱动因素打造未来碳金竞争力：中国工业企业实现碳中和之路 施耐德电气商业价值研究院出品www.se.com/cn

2Gt CO2e160800200020192100无气候政策乐观政策（2.7-3.0°C）2°C 路径1.5°C路径(4.1 – 4.8°C）现行政策(3.0°C）承诺与目标（3.1 – 3.5°C）图 1 现行政策下气温可能会升高3.5°C大国责任担当，“双碳”目标带来经济社会系统性变革中国虽然是《联合国气候变化框架公约》非附件一国家，不承担强制减排义务，但作为负责任大国，中国一直在积极推动碳减排工作。2020年9月，中国正式向世界承诺，在2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和。作为全球第一人口大国、最大发展中国家，中国“双碳”承诺是对《巴黎协定》的坚决维护，体现了构建人类命运共同体的责任担当。“双碳”目标不仅将解决生态环保问题，更将引发一场广泛而深刻的经济社会系统性变革。对广大工业企业而言，碳减排不作为，就有可能站到了时代的对立面。对于可持续发展而言，这是不可想象的。前言人类生存遭遇历史性挑战，应对全球气候变化任务紧迫2021年8月9日，联合国领导的政府间气候变化专门委员会（IPCC）发布第六次评估报告第一工作组报告。这份由234名科学家完成，获得195个国家政府通过的报告认为，人类活动导致了地球变暖，气候系统正经历快速而广泛的变化，近期出现的一些极端天气就是受此 影响。

3获取更强碳金竞争力，成为新纪元赢家“双碳”目标意味着能源的替代和高效利用，正开启一个新的人类纪元。具体到微观层面，工业企业实现“双碳”目标的战略更多表现为碳金能力。碳金能力，就是企业在既定时间内应对碳减排过程中所形成的相对优势能力。能够熟练应对碳排放挑战的企业，将获得更大的竞争力。这需要企业精心打造绿色制造与智能制造的融合能力。碳金能力是企业走向可预期未来的核心竞争力之一。在2030年和2060年两个时间节点之前，拥有领先的碳减排能力，就会形成基于时间的竞争力优势，成为新纪元的赢家；“碳落后”者，将被淘汰出局。工业企业作为能源消耗和碳排放大户，积极应对“双碳”目标是必答题而非选 择题。无论是能源、原材料采集使用，还是生产制造、交通物流等，都面临着深刻调整，企业面临的机遇与挑战并存。技术工艺更为先进、经营效益更好的绿色工业企业，有望在“双碳”契机中获取更强的碳金竞争力；相反，技术工艺落后、节能减排措施不利的企业，将面临“双碳”目标带来的巨大政策和市场压力。选择不同的“双碳”目标应对路径，将极大影响企业的长远发展。工业企业的碳战略，是合规问题，是法律问题，更是未来竞争力问题。果断采取措施，立即行动起来没有任何堡垒能够避开时代之矛的穿透。面向“双碳”目标，工业企业应尽快以可持续和气候友好的方式行动起来，勇敢应对挑战：• 尽快主动制定碳中和转型路径，加强咨询，完善顶层设计，适应能源结构调整；• 加强智能制造，进行数字化转型，提高制造工艺能力，降低碳排放、提高能效；• 推行绿色制造，进行碳数据全周期跟踪，加强循环利用，实现安全、高效运营，打造绿色供应链，推动高质量可持续发展；• 积极参与国际标准、规则制定，建立碳减排标准体系；• 联合生态圈合作伙伴共同推动碳减排，树立行业标兵，推动精益碳减排。身体力行，与赋能客户并行作为全球能源管理与自动化领域数字化转型专家，施耐德电气坚持身体力行与赋能客户并行，为人类实现碳减排持续探索。一方面，施耐德电气自身行动起来，大跨步向前，承诺2025年实现公司运营层面碳中和，2050年推动供应链层面净零碳排放。另一方面，施耐德电气为中国合作伙伴提供从咨询、规划、实施到运维的四位一体的碳减排解决方案，打造中国企业的碳金竞争力。施耐德电气既是可持续发展的践行者，也是赋能者。

4目录前言 21. 认识碳达峰、碳中和 61.1 碳 =二氧化碳？ 71.2 多个国家和地区已实现碳达峰 81.3 碳中和任重道远 91.4 范围界定：碳排放的三条边 101.5 碳金能力：新的竞争力指标 112. 中国“双碳”目标与实现路径 122.1 “火烧眉毛”下的全球共识 132.2 自我加压：整体及阶段性目标...