薪智版薪智出www.smartsalary.cn薪智版权所有薪智出品动薪智版权所有智出品薪智出薪智版权所有薪智版权所有智出品薪智出智版权所有出品版权所有版权智出品2025学前教育行业智版薪智出白皮书人力核心指标行业报告系列人力资源大数据平台2025-03-19版权出品薪智出●版权所出品人力资源核心指标「学前教育薪智薪智版权所薪智出品写在前面薪智版权所有薪智出品版权所有薪智出「薪智」是隶属于易路旗下、以[Big data为实现薪酬分析服务一体化，「薪智」与国+A山为核心优势的市场人才薪酬数据分析际一流人力资源服务商、招聘服务商、金融与管理平台。以人力资源规划、招聘、人机构、咨询机构达成战略合作，力求提供全才配置、薪酬福利为主要业务场景，平台功能、易应用、有深度的「Big data+Al山覆盖人才数据量10亿+，月度新增数据SaaS软件。智出品2000万+，为各行业企业提供多维度市场人才数据：行业职位薪酬数据、人力核心薪智出指标数据、人效数据、政策数据、对标企目前，以市场人才数据、薪酬管理工具、报业招聘动态等，致力于联动组织、部门、告/白皮书以及人力资源咨询为主要产品形员工等共同实现企业人效最大化等目标。态，「薪智」平台已服务企业客户30000+，覆盖零售快消、金融、医疗、汽车、制造、教育、地产建筑等多个行业，积累中国海运用人工智能技术，高度自动化完成表单油、中广核、海尔、宝钢、上海电气、壳9出品解析、职位匹配、薪酬录入等冗繁工作。牌、道达尔、德勒、百胜集团、兄弟商业、红日药业、圆通速递、广州证券、桦洁商HR只需简单专注于薪酬体系的运营和调整，帮助企业管理者快速直观了解企业薪贸、万华化学、喜马拉雅、完美日记、小熊电器等诸多灯塔用户。酬现状。未来，「薪智」平台将持续精进以AI赋能为拥有近亿笔实时海量薪酬数据样本量作坚核心优势的市场人才薪酬数据产品与服务，实基础，动态实时更新数据，结合全球知赋能各行业企业人才精准定位、人才趋势预名顾问公司分析方法论，一键生成企业薪判、企业战略决策等。出酬报告，协助企业快速构建对外具竞争力，对内具公平性的最佳薪酬体系，从而达成吸引、激励、保留人才的目标，为企业提供薪酬领域「数据+工具+智能分析」一体化解决方案。薪智版薪智出薪智版权所有薪智出品权所有动薪智目录薪智版权所有薪智出品样本分布01板权所有人力指标智版智出品涨薪率04薪智出品离职率10智版权所应届生起薪11城市薪酬差异系数版权所有15人力需求智版薪智版权所智出品招聘趋势18城市招聘趋势19薪智版薪智出薪智版权所有薪智出品运动薪智版权所有薪智出品薪智出薪智版权所有薪智出品招聘动态21板权所有薪智版热门职能24薪智出智出品福利洞察薪智出品热门岗位薪酬26概念与定义28关于薪智智版权所有29薪智版权所有薪智版权所有版权所有人力资源核心指标「学前教育薪智薪智版权所薪智出品样本分布智出品本章节将介绍市场数据的样本分布情况，主要包括企业规模、企业性质、城市和产业链分布等方面。在人力资源市场数据分析过程中，了解样本的分布情况对于研究结果的准确性和推广实践的可行性具有重要意义。薪智版薪智出品板权所有智出品病智版权所有新智出品版权所有薪智版权有公司规模分布公司性质分布薪智版权所公司城市分布产业链分布人力资源核心指标」学前教育薪智产业链分布智出品薪智版权所有薪智出品二级行业代表企业新东方、精锐教育、好未来、掌门教育、英孚教育、国裕外语、薪智出民办学校卓越教育集团、升学教育、王府学校、星火英语出血公司数量2,572的样本数量1,832,534博实乐、金宝贝、万达宝贝王、赢在起点、鲱鱼宝宝、大风车、学前教育二十一世纪、卡思佳、宋庆龄幼儿园、蒙特梭利血公司数量2,168样本数量409,432智出品秦汉胡同、动因体育、蕃茄田艺术、小码教育、小荧星、核桃编程薪智出非学科培训艺朝艺夕、泰祺教育、时代华商、四季教育血公司数量5,953样本数量1,786,014中公教育、昂立教育、传智教育、东方时尚、开元教育、创业黑马、职业教育科德教育、达内教育、高顿财经、粉笔职教血公司数量2,1390样本数量1,066,654出品薪智版权所有薪智出品薪智版权所有版权有运动薪智出品出品薪智版薪智版权所有薪智版权所有薪智出品薪智版人力资源核心指标」学前教育薪智出品公司总部分布薪智版权所有薪智出品板权所有智出品薪智版权所有智出品智版版权所有出品排行单位（公司数）208杭州97版权出品三成都174深圳97105郑州90102西安81武汉102长春79版权所有人力资源核心指标」学前教育薪智出品公司规模分布薪智版权所有板权所有智出品100人以下86%薪智出薪智版权所100-500人11.2%86%100人以下50-100人所有出品1.4%版权所有1000-5000人1.3%智出品10000人以上0.1%薪智出新智出品薪智版权所有公司性质分布出品薪智版民营双有99.6%上市公司智出品0.1%99.6%民营合资0.1%薪智出薪智版权所有外资智出品0.2%薪智版权所有薪智出品版权所有내品人力资源核心指标「学前教育薪智薪智版权所薪智出品人力指标版权所有智版智出品本章节将介绍人力资源管理中常用的几个数据指标，包括涨薪率、离职率、应届生起薪、城市薪酬差异系数等。帮助企业更好地了解行业的薪酬趋势、员工流动情况以及城市间的薪酬差异等，从而制定更科学合理的人力资源管理策略。智板权所有除了提供整体数据，部分指标我们将分别在以下维度对数据进行展开，以方便用户找到更贴合智出品自身企业的数据。薪智出按行业按时间薪智出品按城市按职能所智出品涨薪率薪智出品离职率薪智版权所薪智出品应届生起薪城市薪酬差异系数版人力资源核心指标「学前教育薪智统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率智出品*此处为不区分城市的涨薪率2021年全行业2022年全行业2023年全行业2024年全行业5.9%涨薪率4.3%涨薪率1.5%涨薪率2%涨薪率7%6%智出板权所5%出品4%智出3%2%1%智版权薪智出版权所有日化用品智出品■2021年●2022年■2023年■2024年薪智出行业2021年2022年2023年2024年学前教育4.4%2.1%0%3.9%日化用品6.5%4%1.5%1.7%智出品智出薪智版权所有薪智版权所有薪智出品版权所有出品人力资源核心指标「学前教育薪智薪智版权所有解读：薪智出品版权所·2021年，「日化用品」涨薪率最高智出品·2022年，「日化用品」涨薪率最高薪智出·2023年，「日化用品」涨薪率最高。2024年，「学前教育」涨薪率最高薪智版权所有薪智出品智出品薪智出运营薪智版权所有薪智出品版权所有出品薪智版薪智版权所有薪智出薪智出品运营动薪智版权所有运营动脉运动薪智出品薪智版薪智出薪智版权所有薪智版权所有薪智出品5出品人力资源核心指标【学前教育薪智涨薪率按时间学前教育统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比版权所变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率智出品算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。*此处为不区分城市的张薪率2021年全行业2022年全行业2023年全行业2024年全行业5.9%涨薪率4.3%涨薪率1.5%涨薪率薪智出品2%涨薪率5%智出品4.4%薪智出4%3.9%3%2.1%薪智版权所有92%薪智版1%智出0%2021年2022年2023年近12个月2024年统计周期2021年4.4%2021年1月至2021年12月出品2022年2.1%2022年1月至2022年12月2023年近12个月0%2023年1月至2023年12月%2024年02月至2025年01月2024年3.9%2024年1月至2024年12月年（预测）0%薪智版1月至年12月版权所有人力资源核心指标「学前教育薪智版权所涨薪率按时间学前教育薪智版权所有解读：薪智出品版权所有·近12个月，「学前教育」涨薪率为2%智出品薪智出薪智版权所有新智出品薪智版权所有薪智出品智出品运薪智出薪智出品运动运运营动薪智版权所有薪智出品版权所有出品薪智版薪智出薪智版权所有运动薪智出品运动薪智版权所有薪智出品版权有运动薪智版运营动薪智版权所有运营动薪智版权所有薪智出品版权所有出品人力资源核心指标【学前教育薪智版权所学前教育统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比版权所变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率4.4%2021年涨薪率2.1%2022年涨薪率0%2023年涨薪率3.9%2024年涨薪率薪智出6%薪智版权所3%薪智出品版权所有-3%智出品薪智出品-12%全国大连嘉品贵阳版权所有■2021年■2022年■2023年■2024年智出城市2021年2022年2023年2024年全国4.4%02.1%0%3.9%大连-9.3%0%0%0%嘉兴0.3%3.8%0%贵阳-0.6%-2.6%0%0%版权薪智版权所有薪智版权所有薪智出品版权所有8人力资源核心指标【学前教育薪智版权所涨薪率按行业学前教育薪智版权所有解读：薪智出品版权所·2021年，「全国」涨薪率最高智出品·2022年，「嘉兴」涨薪率最高薪智出·2023年，「全国」涨薪率最高·2024年，「全国」涨薪率最高薪智版权所有薪智出品板权所有智出品薪智出运薪智版权所有薪智出品版权所有出品薪智版薪智版权所有薪智出薪智出品运营动薪智版权所有版权有运营动脉运动薪智出品薪智版薪智出薪智版权所有薪智版权所有薪智出品9出品