业及产业社会服务申万宏源研究SWSRESEARCH2025年03月10日AI助力人力资源行业智能化招聘及行业研究行业点评管理看好社会服务系列专题报告八相关研究本期投资提示:《Al+服务业:全场景服务新生态社会服务行业周报(2.10-2.14)AI深度融入人力资源行业，破局人才缺口。预计2030年中国AI专业人才缺口达400证券研究报告2025/02/15万，人工智能代理或可缓解人才压力。政策持续推动二者融合，企业积极响应，超70%<从Deepseek看阿里A进展，全体系布局再提速——商贸零售行业周报(2.3-受访企业已在人力资源管理中应用A1,主要用于优化员工体验与提升招聘效率。招聘管2.9)》2025/02/09理是AI应用的重要场景，34.3%受访企业在此环节使用A1,像A面试占比30.8%。此外，AI助力企业降本增效，能减少30%人力资源部门工作时间。中国人力资源服务行业规模增长迅速，2023-2028年年复合增长率预计达12.7%,AI在基中的成用将不断受证券分析师北京国际人力多维度应用A),疑能人力资源全流程。"“宗企直聘"平台借助八技术整台赵令伊A0230518100003分析求职数据，精准匹配人才与岗位提高招聘效率,节省人力成本:在服贸会现场的zhaoly2@swsresearch.com杨光A0230524100004yangguang@swsresearch.comAPP智能客服系统利用自然语言处理技术提供多语种24小时服务,解答国际人才疑问提升效率与员工满意度。杨光科锐国际深度融合AI大模型，全面革新中高端招聘服务。接入DeeoSeek-R1大模型(8621)23297818x后，在效率提升、成本降低和服务模式创新上潜力巨大。其在AI技术研发与应用成果非yangguang @swsresearch.com富，已推出行业级预训练语言模型CRE和匹配系统，还计划2025年推出PC端寻访自云"智能匹配"功能借助多维度数据精准推荐职位并反向筛选,提升招聘效率;"直聊”模式中的智能客服减轻企业招聘人员负担。自主研发的百亿参数规模南北阁大模型,面向求型专项验证并获4+评级.同道猎聘巧用A1,革新人才评鉴、服务与趋势洞家。多面·AV面试基于冰山模型等理论构建庞大数据库，精准甄别候选人,节约人才甄选成本,应用已拓展至人才管理多环节。自主研发的“同道汇才"A大模型通过国家网信办备案,为招聘方简化流程、精准筛选，为求职者提供全方位服务。同时，猎聘借助A!分析大数据洞察人才趋势，为企业和求职者提供前赔性服务,推动人力资源服务行业智能化发展。投资分析意见:A！深度融入人力资源行业，带来诸多变革。面对AI人才短缺问题，人工智能代理可缓解压力。在招聘管理上，借助ANGC,NLP等技术，实现从岗位JD生成到面试评估的智能化。同时，AI助力企业构建完善的行业生态，实现人力资源数字化智能化管理，降低成本，提升效率。建议关注:科锐国际、北京人力，BOSS直聘、同风险提示:地区冲突风险上升，宏观经济下行压力,人均消费恢复不及预期,
Osws行业点评目录1.Al+HR:缓解人才缺口,开启智能管理新篇2.个股分析.92.1北京人力.............................2.2科锐国际2.3BOSS直聘2.4同道猎聘不3,投资分析惠...-请务必仔细阅读正文之后的各项信息披露与声明第2页共14页简单金融成就梦想
Osws行业点评图表目录图1:2030年，中国顶尖科技人才缺口或超400万..........................4图2:大部分企业对AI有高意愿度和高使用度…....图3:企业人力资源管理使用AI的主要目.标…......5图4:企业招聘管理中应用AI实现的主要功能..............6图5:企业招聘管理中A赋能效果…..................6图6:AI人力资源行业生态….6图8:中国人力资源服务市场规模(万亿元).....................7图9:预计2028年细分赛道占比。........7图10:8图11:中国人力资源服务行业市场集中度变化8图12:2022-2030中国NLP市场规模预测..............8图13:“数字伙伴联盟"......................。图14:带来招聘求职全新体验77圈15:南北阁大模型完成中国信通院大语言慢型专项险.….1图16:多面·AI面试支持PC.小程序、APP三端使用12表1:AI人力资源行业相关政策表2:AI技术成果推动服务智能升级.........10表3:行业重点公司估值。..........13请务必仔细阅读正文之后的各项信息披露与声明第3页共14页简单金融成就梦想
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