X司ManpowerManpowerGroupQ39Z0Z万宝盛华集团雇佣前景调查中国内地结果0万宝盛华集团雇佣前景调查2026
中国内地内容摘要在本期调查中，12个区域和城市的3.478名雇主参与了调查，经季节性调整后的净雇佣前景指数(NEO)为33%。市场变化与经济中国内地净雇佣前景指数较上季度与去年企业扩张V同期分别上升了4个百分点与5是增加员工的首要原因。挑战是缩减员工的首要个百分点原因。中国内地雇佣需求最旺盛领域年度间雇佣前景显着改善领域48%44%58%+35个百分点+26+33个百分点百分点西北地区公用事业及1,000-4,999人西北地区酒店及旅游服务业1.000-4.999人自然资源业规模企业规模企业
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雇佣趋势洞察9%的受访雇主49%的受M预期减少员工访雇主预期员工T人数维持不白1962年起，万宝盛华集团便开始向各行业企业了人数。变。贵公司员工解其季度招聘计划。在本季度的雇佣前景调查中,中国内地共有来自12个区域和城市的3.478名雇主参与总数下季度了调查。将会如何变42%的受访化?0%的受访雇主不确定未来几个C.雇主预期增加受访者就其企业员工总数规划情况提供了反馈，包括员工人数。月员工规模将发员工总数维持不变、通过新增招聘扩大规模，以及因生何种变化裁员或员工预计离职而缩减规模等情形"为确保表述清晰,本次调研问卷的相关问题已进行修订,完整文本可在“"关于调研"中查看,中国内地第三季度雇佣前景调查中国内地劳动力趋势全球第三季度雇佣前景调查全球劳动力趋势关于万宝盛华集团雇佣前景调查
以净雇佣前景指数为衡量标准我们采用“净雇佣前景指数"(Net EmplovmentOutlook.,简称NＥO)来量化当前雇佣市场状况。该指数用于衡量期望增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例之差。中国内地2026年第三季度的净雇佣前景指数(NEO）为33%，剔除周期性波动因素进行季节性调整后,该数值保持不变。本报告后续内容若无特殊说明，均采用经季节性调整后的数据42%033%预期增加员工人数预期减少员工人数2026第三季度的雇主比例的雇主比例净雇佣前景指数*(未经季节性调整)中国内地第三季度雇佣前景调查中国内地劳动力趋势全球第三季度雇佣前景调查全球劳动力趋势关于万宝盛华集团雇佣前景调查
变化情况中国内地00%6尔筑二禾底净定佃前县指数桥庭与在同期分别上升74个百分占与5个古分占蔡尊草30%33%25%20%中国内地2026第三季庶15%净雇佣前景指数道咨咨2020202120222023202420252026中国大地第三季店定州前景调查中国内地劳动力趋势全球第三季度雇佣前爱调查全球劳动力趋势关于万宝盛华集团雇佣前景调查
公用事业及自然资源业44%+23个百分点科技及信息技术业39%+8制造业39%+8贸易及物流业36%+16关键行业雇佣前景专业、科学及技术服务业33%+10公用事业及自然资源业的雇佣预期信息技术业32%0最积极乐观汽车业31%+19与去年同期相比，酒店及旅游服务金融及保险业29%7业的雇佣前景改善最显着。公共、医疗及社会服务业20%-G年度间改酒店及旅游服务业20%善最显着+26建筑及房地产业19%-13中国内地第三季度雇佣前景调查中国内地劳动力趋势全球第三季度雇佣前爱调查全球劳动力趋势关于万宝盛华集团雇佣前景调查
个同规模企业间的雇佣前景1.000-4,999人规模企业的雇佣预期在六类规模企业中最乐观,同时该规模企业的雇佣前景相比去年同期改善最显着。少于10人10-4950-249250-9991,000-4,9995,000+员工人数员工人数员工人数员工人数员工人数员工人数+13个百分点0个百分点+3个百分点5个百分点+33个百分点-10个百分点19%18%19%23%658%650%最乐观且年度间改善最显着中国内地第三季度雇佣前景调查中国内地劳动力趋势全球第三季度雇佣前景调查全球劳动力趋势关于万宝盛华集团雇佣前景调查
7月至9月间城市与地区间的雇佣前景西北地区48%季节性调整后,净雇佣前景指数东北地区45%广州39%上海39%华东地区37%西南地区37%华南地区32%华北地区31%48%633%626%中国内地北京30%西北地区华中地区最积极乐观平均水平最平缓成都30%深圳30%华中地区26%中国内地第三季度雇佣前景...
