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2026年紧缺岗位薪资报告-猎聘.pdf

薪心管聘猎聘如意猎聘大数据视角下的２０２5年紧缺岗位薪资洞察暨2026年新酬管理策略目录前言.-4-二宏观经济趋势分析5-2.12026年全球经济形势解析与预测5-222096年国内经济趋热分析与码.)..............-6-表1国内外主要机构对中国2026年经济预测..7-三、.........-3.1全国人口情况....-182人才流动..…....15五、

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猎聘大数据视角下的2025年紧缺岗位薪资洞察暨2026年薪酬管理策略-猎聘.pdf

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2025届大学生就业供需洞察报告-猎聘

LIEPIN猎聘2０２5届大学生就业供需洞察报告同道猎聘集团2025.7 数据本报告中结合目前中国应届毕业生数量、专业分布、招生专业等特征介绍了大学生的数量和结构，同时对猎聘平台活跃的应届生画像进行分析，并结合企业应届生岗位需求和应届生流动特点勾画出目前应届毕业生的就业现状,并结合就业政策给出了就说明业指导意见,以期为中国应届生就业匹配达成做出一定的贡献本报告中的大数据分析基干猎聘平台2024年

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2025年Q3招聘趋势调研报告-猎聘

猎聘猎聘2025招聘趋势调研报告第3季度 INSTRUCTION报告说明LIEPIN为及时向企业提供最新的人力资源市场信息,高效推进人才招聘和管理工作猎聘大数据研究院在调研数据基础上,结合猎聘大数据及产业发展动态，采用定性和定量相结合的方法,每季度对宏观经济、劳动力市场、招聘需求、供需关系等现状和趋势进行分析研究，形成《猎聘季度招聘调研报告》。猎聘大数据是基于超过1.09亿的注册用户、超过143

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猎聘：消费品和跨境电商人才数据

消费品和跨境电商人才数据猎聘大数据研究院：初立娜2022.12L I E P I N PARTA.01PARTA.02第一部分消费品人才数据第二部分跨境电商人才数据深圳消费品人才需求逐年增长44.45%26.59%8.85%7.85%7.65%2.57%2.02%0.03%华东地区华南地区华北地区西南地区华中地区西北地区东北地区港澳台近三年消费品行业新发职位区域分布2020年2021年2

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猎聘：2022年粤港澳大湾区人才发展报告

2022年粤港澳大湾区人才发展报告猎聘大数据研究院L I E P I N 引言2019 年2月18日，中共中央、国务院印发了《粤港澳大湾区发展规划纲要》，粤港澳大湾区建设由精心布局的谋划阶段进入快马加鞭的实施阶段。三年来，粤港澳三地共同努力推动大湾区建设，以基础设施“硬联通”作为主要方向，以规则机制“软联通”作为重点支撑，粤港澳大湾区的发展不断取得新突破、新进展。截至2021年粤港澳大湾万亿GD

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2022年东北地区人才趋势报告-猎聘

2022人才趋势报告猎聘大数据研究院东北地区报告说明区域划分：东北地区:黑龙江、吉林、辽宁华北地区:北京、天津、河北、山西、内蒙古华中地区:河南、湖北、湖南华东地区:山东、江苏、安徽、上海、浙江、江西、福建华南地区:广东、广西、海南西北地区：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆西南地区:四川、贵州、云南、重庆、西藏本报告基于猎聘8350万求职者、113万家企业、21.2万活跃猎头等大数据储备，有针对性

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2021年Q4人力资源趋势报告-猎聘-28页

风起云涌百业争鸣2 0 2 1 年四季度人力资源趋势报告 21调研说明P32核心洞察P53季度行业动态概览P64三季度招聘变化P115四季度招聘计划分析P146校园招聘与工具选择P197企业人才培养与发展P22目录通过猎聘战略投资产品问卷星，根据固定的问题采用分层抽样的方法，对全国2970家企业进行问卷调查，其中涉及到北京、上海、广州、深圳、西安、杭州、南京、成都、武汉

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2021年Q2人力资源趋势报告-猎聘

A D D Y O U R T I T L E , A D D Y O U R T I T L E .数字赋能，万业增华2 0 2 1 年二季度人力资源趋势报告 21调研说明P32核心洞察P53季度行业动态概览P64一季度变化趋势P105二季度招聘计划分析P126招聘协同挑战P157招聘渠道与工具P17目录通过猎聘战略投资产品问卷星，根据固定的问题采用分层抽样的方法，对全

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