苏世民的25条工作和生活原则会员免费

苏世⺠的25条⼯作和⽣活原则1苏世⺠的25条⼯作和⽣活原则作者苏世⺠编辑Rework阅览室整理1.做⼤事和做⼩事的难易程度是⼀样的。所以要选择⼀个值得追求的宏伟⽬标，让回报与你的努⼒相匹配。2.最优秀的⾼管不是天⽣的，⽽是后天磨砺的结果。他们好学不倦，永⽆⽌境。要善于研究你⽣活中取得巨⼤成功的⼈和组织，他们能够提供关于如何在现实世界获得成功的免费教程，可以帮助你进⾏⾃我提升。3.给你敬佩的⼈写信或打电话，请他们提供建议或与其会⾯的机会。你永远不知道谁愿意跟你⻅⾯。最后你会从这些⼈⾝上学到很多重要的东西，建⽴你在余⽣都可以享⽤的⼈际关系。在⽣命早期结交的⼈，会与你缔结⾮同寻常的感情纽带。4.⼈们总觉得最有意思的话题就是与⾃⼰相关的话题。所以，要善于分析他⼈的问题所在，并尝试提出办法来帮助他⼈。⼏乎所有的⼈，⽆论他声名多么显赫、地位多么⾼贵，都愿意接受新的想法，当然，前提是这些想法必须经过深思熟虑。5.每个企业都是⼀个封闭的集成系统，内部各个组成部分性能独特却⼜相互关联。优秀的管理者既洞悉每个部分如何独⽴运⾏，也熟知各部分之间如何相互协作。6.信息是最重要的商业资产。掌握得越多，拥有的视⻆就越多，在竞争对⼿⾯前就越有可能发现常规模式和异常现象。所以要始终对进⼊企业的新鲜事物保持开放的态度，⽆论是新的⼈、新的经验，还是新的知识。7.在年轻的时候，请接受能为⾃⼰提供陡峭的学习曲线和艰苦的磨炼机会的⼯作。最初的⼯作是为⼈⽣打基础的，不要为了暂时的声望⽽轻易地接受⼀份⼯作。8.在展⽰⾃⼰时，请记住，印象⾮常重要，整体形象必须毫⽆瑕疵。其他⼈会通过各种线索和端倪，判断你的真实⾯貌。所以，要重诺守时，要真实诚信，要准备充分。

苏世⺠的25条⼯作和⽣活原则29.再聪明的⼈也不能解决所有问题。聪明⼈组成的开诚布公的团队却可以⽆往⽽不利。10.处于困境中的⼈往往只关注⾃⼰的问题，⽽解决问题的途径通常在于你如何解决别⼈的问题。11.⼀个⼈的信念必须超越⾃我和个⼈需求，它可以是⾃⼰的公司、祖国或服役义务。任何因信念和核⼼价值观的激励⽽选择的挑战都是值得的，⽆论最终的结果是成功还是失败。12.永远要⿊⽩分明、百折不回。你的诚信必须要⽏庸置疑。当⼀个⼈不需要付出代价或承担后果的时候，坚持做正确的事情并⾮难事。但当必须得放弃⼀些东西时，你就很难保持信⽤记录。要始终⾔⽽有信，不要为了⾃⼰的利益误导任何⼈。13.要勇往直前。成功的企业家、经理和个⼈都是具有志在必得的⽓魄和⼀往⽆前的精神的⼈。他们会在恰当的时刻当仁不让。当其他⼈谨⼩慎微时，他们会接受⻛险；当其他⼈瞻前顾后时，他们会采取⾏动，但他们会选择明智的做法。这种特质是领导者的标志。14.永远不要骄傲⾃满。没有什么是⼀成不变的。⽆论是个⼈还是企业，如果不经常寻求⾃我重塑和⾃我改进的⽅法，就会被竞争对⼿打败。尤其是组织，因为组织⽐想象中更脆弱。15.极少有⼈能在⾸次推介中完成销售。仅仅因为你对⼀些事物有信念，并不意味着其他⼈也愿意接受。你需要能够⼀次⼜⼀次坚定地推销你的愿景。⼤多数⼈不喜欢改变，所以你需要说服他们为什么要接受改变。不要因为畏惧⽽不去争取⾃⼰想得到的东西。16.如果你看到⼀个巨⼤的变⾰性机会，不要疑虑其他⼈为什么没有采取⾏动。你可能看到了他⼈没有看到的东西。问题越严峻，竞争就越有限，对问题解决者的回报就越⼤。

苏世⺠的25条⼯作和⽣活原则317.归根到底，成功就是抓住了寥寥可数的机遇。要始终保持开放的思维，冷静观察，⾼度警觉，随时准备抓住机会。要统筹合适的⼈⼒和其他资源，然后全⼒以赴。如果你没有准备好拼尽全⼒，要么是因为这个机会没有你想象的那么有吸引⼒，要么是因为你不是把握这⼀机遇的合适⼈选。18.时间会对所有交易造成负⾯影响，有时甚⾄产⽣致命影响。⼀般情况下，等待的时间越久，意料之外的事情就越多。特别是在艰难的谈判中，要让所有⼈都在谈判桌上协商⾜够⻓的时间，以此达成协议。19.不要赔钱！！！客观地评估每个机会的⻛险。20.要在准备好时做出决定，⽽不是在压⼒之下。或为了达到个⼈⽬的，或因为内部政治⽃争，或因...