素质拓展西部素质教育2025年3月第11卷第6期新就业形态下大学生就业意愿研究-基干广西高校的调杏兰文巧，沈斌(广西职业技术学院,广西南宁,53026)摘要:文章首先网述了新就业形态下大学生就业相关研究现状,然后分析了新就业形态下大学生就业意愿及其特点,最后提出了新就业形态下大学生就业指导策略,包括推进就业宣传增强大学生价值同;增加能力储备,搭建技能提升平台;健全就业政策,强化公共服务支持:等等。关键词:就业意愿:新就业形态:大学生中图分类号-G455文献标志码:A文章编号:2095-64012025106-0087-04党的二十大报告指出,要"支持和规范发展新就具备良好的适应能力和接受能力,这与新就业形态下业形态”。2024年9月13日,人力资源和社会保障部一致。刘兰等叫认为,大学毕业生正在副部长李忠在回答记者关于“在促进青年就业方面在为新就业形杰的积极参与者和推动者，数字经济拓什么政策安排"的提问时指出"将大力发展新业态学生创业就业空间,大学生作为“数字原住民”新模式,积极培育新的职业序列,充分挖掘、开发新的百究县按感新就业形态，但与传统就业形态相比,新就业形态依然缺乏稳定的劳动关系和良好的职业发智能等新一代信息网络技术的支撑下,数字经济、平展前号,从事新兴领域职业的青年群体成长路径不明台经济,北享经济落勃发展,催牛了网约配送员、网约确,很难像传统职业群体那样在职业生涯规划上获得上)新就业形态下大学生的求职心态及就业观稳定具有重要意义。具体来说,人力资源和社会保院析了新就业形态影响下的大学生群部门通常将新就业形态劳动者分为三种类型:一是与体求职心态,具体体现为求职心态总体呈正向积极奋平台企业或加盟、代理、外包平台业务的合作企业、劳体意志占据主导、就业发展规划避险务派遣企业等新业态企业形成符合确立劳动关系怯音迎地品，奶业形态向容度高目选择面广、就业状态形的就业人员:二是依托平台完成工作和接受新业态企业劳动管理的不完全符合确立劳动关系情形的灵学生就业观的影响,发现大部分高校毕业生对新就活就业人员:三是依托平台自主开展经营活动成白土从事劳务、咨询等自由职业活动,与新业态企业形成接受度,高校毕业生未来择业主要平等民事关系的就业人员。2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万,同比增加21万四。调查大学生等青年群体的新就业形态、就业意愿，深入研究(三)新就业形态下大学生的能力要求大学牛在新就业形态方面的思想根源及存在的问题石玉莲等指出,在新就业形态下,大学毕业牛要有助于落实党中央、国务院等关于高校毕业生就业创想在竞争激列的就业市场中脱颖而出,就必须且备基业工作的决策部署,从而为促进大学生高质量充分就本就业能力、核心就业能力和发展就业能力。毛田惠吗业提供有效策略和调控着力点。则认为，新就业形态快速发展,冲击高校传统教学内-、新就业形态下大学生就业相关研究现状容和模式,为了最大限度地实现毕业生充分就业和高一)新就业形态下大学生的就业现状质最就业，需要优化教育职能,使学生具备传统就业刘高雷等"认为,大学生思想活跃、行动力强，且形态和新兴就业形态必备的知识、素质和能力。D01:10.16681/fcnkiwcoe.20250;nie作者简介:兰文巧(1982一),女,副教授,博士。研究方向:人力资源管理注:本文系2024年度广西人力资源社会保障课题“广西高校毕业生等青年群体就业问题研究—-基于新就业形态的调查"(编号:GXRS-2024-131):广西职业技术学院2022年科研课题(编号:22101)。37
西部素质教育2025年3月第11卷第6期概言之，学者对于新就业形态下大学生就业的研9.338和10.67号，表现中等:电商、网络平台配送和生究趋于不断完善,但对就业意愿的研究有所欠缺，一活服务等选项的吸引力较低,各占6.678、6.678和些研究从就业能力提升、人才培养改革角度提出了新5.33号;网约车代驾未获得任何选择,显示出其吸引大就业形态下大学生就业的促进措施,但较少从公共管几乎为零,还有10.678的大学生选择了未在列的其他理政策视角如政府角色、就业服务供给、权益保障等岗位。与传统观念不一致的是,网络主播、电商这些热方面寻找问题的解决策略。占行业并不是大学生在新就业形态下的首选就业意二、新就业形态下大学生...
