nature北京人才发展战略研究院光华管理号院researchintelligence北京国际人力2025全球城市人才黏性指数报告GLOBALCITYTALENTRETENTIONINDEX北京人才发展战略研究院nentStrategy新世界出版社NEWWORLDPRESS
2025全球城市人才黏性指数报告GLOBALCITYTALENTRETENTIONINDEX北京人才发展战略研究院BeingInsteofTalentDevebopmentStrateg,熟世星版社
城市人才黏性指数简介城市人才粘性,是2020年由北京人才发展战略研究院提出促进城市管理者人才观念变革的新概念,通过构建指标体系对全球重点城市人才黏性进行测算形成指数和排名。2022年起,(全球城市人才黏性指数报告》由北京人才发展战略研究布以来，受到社会各界广泛关注,逐渐成为反映全球人才流动的一面镜子,也为城市打造优质人才名片提供了重要参考。报告乘持用科学数据说话的研究初衷,汇集城市吸引人才客观要素,关注城理者更好地吸引人才,服务人才,留住人才提供参考建议。
专家委员会主席刘俏北京大学光华管理学院院长委员张一弛北京大学光华管理学院教授陆军北京大学政府管理学院教授陈玲清华大学公共管理学院教授刘松博中国人民大学劳动人事学院教授任润北京大学光华管理学院副教授仲为国北京大学光华管理学院副教授巨蓉施普林格·自然集团数据与分析亚太区总监主编王辉北京人才发展战略研究院院长,北京大学光华管理学院教授副主编李重达北京人才发展战略研究院政策理论部副部长研究团队李厚谋北京人才发展战略研究院孙一鸣北京人才发展战略研究院刘梦洋北京人才发展战略研究院严梓淳北京人才发展战略研究院齐佳伟北京人才发展战略研究院朱漪露北京人才发展战略研究院
摘要《全球城市人才黏性指数报告2025》是该报告的第6期。2025年,报告继续从经济基础、创新潜能、文化开放、生态健康、社会福利、公共生活六大维度,综合评估了全球125个城市人才黏性表现,为城市管理者更好吸引人才、服务人才,留住人才提供参考建议。2025年报告有如下新的特点:文化开放维度排名前10的城市依次是:伦敦、香港、一是扩大评估城市范围,评估对象进一步扩展至全募尼黑、新加坡、苏黎世、波士顿、纽约、阿姆斯特球125个城市,共复盖6大洲的45个国家,城市复盖性进一步提升。相较2024年,新增的5个城市为卢森堡、利雅得、开罗、多哈、利马,均为“一带一路”沿线生态健康维度排名前10的城市依次是:奥克兰、悉尼、墨尔本、布里斯班、巴塞罗那、温哥华、里昂、罗马、巴塞尔、东京。术的快速发展对全球城市人才黏性影响,深入分析社会福利维度排名前10的城市依次是:伦敦,首尔、全球重点城市在人工智能领域论文、专利、高被引北京、波士顿、巴黎、墨尔本、台北、悉尼、莫斯科、东科学家分布和科研合作方面的情况。京。2025年指数评估排名结果如下:公共生活维度排名前10的城市依次是:呼和浩特全球综合排名前30的城市依次是:纽约、旧金山、波兰州、贵阳、太原、石家庄、西安、沈阳、昆明、哈尔士顿、巴黎、北京、伦敦、悉尼、新加坡、上海、首尔、滨、京都。芝加哥、洛杉矶、斯德哥尔摩、慕尼黑、费城,阿姆斯特丹、特拉维夫、多伦多、东京、奥斯汀、柏林、香港、中国综合排名前10的城市依次是:北京、上海、香华盛顿、西雅图、都柏林、布鲁塞尔、哥本哈根、亚特港深圳、杭州、广州、成都、南京、长沙、澳门。兰大、日内瓦、蒙特利尔。北京在人工智能领域论文发表量、专利批准数量、纽约在全球城市人才黏性指数中排名再次夺魁,连高产出高被引科学家数量均位居全球首位,是名副续三年占据榜首,前五名位次同2024年保持一致,其实的"人工智能第一城"。城市人才黏性与人工智悉尼和上海首次进入全球前10。能科技表现之间具有高度相关性,全球城市人才器性综合排名前30的城市占据了全球人工智能领域经济基础维度排名前10的城市依次是:旧金山、华论文发表量、专利批准数量、高产出高被引科学家盛顿、纽约、芝加哥、波士顿、洛杉矶、费城、苏黎世、数量的40%左右。依托人工智能前沿技术开展科技创新潜能维度排名前10的城市依次是:北京、旧金山、纽约、伦敦、新加坡、上海、巴黎、班加罗尔、波士顿、深圳。
目录前言01第一章城市人才黏性概念与理论模型03城市人才黏性概念城市人才...
