2022春季白领跳槽指数调研报告据国家统计局数据显示,2021年.我国GDP达到114万亿,同比增长81%,这份票亮的经济成绩单也拉动了就业,统计数据表明,全年就业超额完成预期目标,新增就业1269万人，比上年增长83万人。不过，疫情的影响仍在延续，互联网大厂裁员、缩编成为贯穿行业的关键词。"双减”政策的出台，也让教培机构人员面对史上最大规模的“实体出走”。站在2022年春招季,白领们又要作出是"跳槽"还是"坚守"的选择。智联招聘对全国核心城市白领展开调研,重点分析与跳槽相关的各项因素,例如事业信心情况、职场生活与发展等，其中也包括对2021年正式出台的“996禁令"切实执行情况的跟踪调研，以及疫情、返乡政策等因素对白领事业选择的影响。最终发布《2022春季白领跳槽指数调研报告》，希望在新时期为企业和求职者提供参考。[核心发现]2022年春招季超9成白领有跳槽意向或行为，跳槽指数达3.63交通运输/物流/仓储刚槽“行动派"占比高无锡白领最爱跳槽，部分新一线城市职场人跳槽意愿更强蕲酬水平是白领跳槽的首要因素近4成白领担心失业,比例较上一年明显下降学习、心理调节是白领应对失业焦虑的主要方式超8成白领跳槽最看重薪酬福利招4成白领参加过视频面试,可视化求职备受好评上白领担心岗位会被数字化、智能化工具取代信心指数下降至3.61,不到30%的白领"非常有信心事业信心与经济大环境关系紧密能源/矿产/环保行业白领信心十足全国核心城市事业信心指数排名变化较大,宁波位居第大规模企业更爱996,设计岗位连续两年成996”重灾区超6成职场人认为应当完善申诉渠道抵制99635.6%的白领过夫一年升职加薪研发、运营和产品为高回报岗位超过8成的白领有开展副业的计划
从事副业的白领中近2成副业收入超过主业近2成白领虎年春节未能回家团圆,其中3成以上考虑回家乡工作“积极搞钱”是白领2022年的首要目标[报告正文][跳槽篇】智联招聘数据显示，当下有跳槽意愿或行为的白领超过9成。其中,64.1%的白领”已更新简历，找工作中",占比高于2021年的58.9%。另外,有26.1%的白领“有意向”跳槽，3.6%的白领表示“已经收到offer,，正在办离职/入职”。由此，2022年白领跳槽指数为3.63,比2021年的3.61上升,说明白领整体较上一年跳槽意愿更强,人员流动性增强。2022年春季白领跳槽意向64.1%26.1%4.7%3.6%1.5%职of肯定不会跳槽已更新简历,找工作中已经收到offer,智联招聘统计规则:基于智联招聘2022年春季白领跳槽指数问卷调研数据数据来源:智联招聘(www.zhaopin.com)交通运输/物流/仓储别槽“行动派"占比高从行业维度来看，以人员流动频繁为特点的交通/运输/物流/仓储业,白领跳槽行为最为活跃,66.8%的白领选择了"已更新简历,找工作中"或"已经收到offer.下在办:职/入职"物流/仓储行业与电商的融合发展创造了很多新增就业,人员流动性也随之增强,贸易/快消排在第二位，疫情防控常态化，线下消费逐步复苏带动企业人才需求上升,更多
从业者有机会进行新选择。2022年春季不同行业白领有跳槽行为的比,例交通/运输/物流/仓储66.8%63.4%文化/传媒/娱乐/体育62.4%金融业61.7%房地产/建筑业61.4%政府/非盈利机构60.6%生活服务60.0%汽车/生产/加工/制造59.1%IT/通讯/电子/互联网58.6%农林渔牧58.5%能源/矿产/环保56.0%文体教育/工艺美术55.5%商业服务50.9%统计规则:基于智联招聘2022年春季白领眺栅指数问卷调研数据智联招聘数据来源:智联招聘(wwwzhaopin.com)外商/港澳台独资企业白领流动性增强58%的外商/借澳台独资企业白领“"已更新简历，找工作中”，位于各类企业之首，高于私营/民营企业的57.1%，合资企业的55.3%，国有企业的51.1%。受内循环为主的经济运行影响,外商/港澳台独资企业经营波动较大,白领跳槽行动力更强不同性质企业员工跳槽意愿外商/港澳台独资58%私营/民营企业57.1%合资企业55.3%机关事业单位52.4%国有企业51.1%统计规则:基于智联招聘2022年春季白领眺槽指数问卷调研数据智联招聘数据来源:智联招聘(www.zhaopin.com)
无锡白领最爱跳槽，部分新一线职场人跳槽意愿更强从城市维度来看，无锡白领跳槽指数达到3.77,排在首位。四大一线城市中,广州跳槽指数最高，达到3.61，其次是北京、深圳,同为3.58,...
