www.realize.com.cn中国企业家价值报告（2026）（中国上市公司高管薪酬及股权激励状况综合研究报告）上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司（中国证监会授予证券投资咨询从业资格&首批上市公司财务顾问备案机构）
www.realize.com.cn高管薪酬及持股市值统计A股市场股权激励实践综述PART / 01PART / 02
www.realize.com.cn高管薪酬及持股市值统计PART/01
www.realize.com.cn年薪
www.realize.com.cn2025年各公司最高年薪排行前10名注：1、上表数据取自各公司2025年年度报告。2、上述最高年薪统计中，一家上市公司只选取该公司一位最高年薪人员作为样本参与有效样本最高年薪统计评选。3、“年薪”指2025年报告期内从公司获得的税前薪酬总额。4、新潮能源（600777.SH）：Linhua Guan先生为美国国籍，2025年度共550万美元薪酬，与以前年度保持一致由公司美国运营主体Surge Energy严格按照美国本土高管薪酬体系与市场化人事聘用规则发放；薪酬水平全面对标美国上游油气（E&P）行业中大型独立油公司CEO薪酬标准，处于行业中位区间，符合美国石油天然气行业市场化定价惯例。Linhua Guan先生具备中美跨境行业运营和美国行业合规风控管理的稀缺复合型能力，作为公司美国核心资产的首席执行官，在为公司资产保值增值、跨境稳健运营发挥应有的作用。5、百济神州（688235.SH）：本表中董事、高级管理人员和核心技术人员于报告期内从公司获得的税前报酬总额（包括基本工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费和各项保险费、公积金、年金以及以其他形式从公司获得的报酬，如有），但是未包含其获得的股权激励。6、生益科技（600183.SH）：曾红慧女士于2024年6月5日聘任为总经理，其薪酬从2025年1月开始才对标总经理职务执行，故较前一报告期对比变动幅度较大。假设按2024全年对标总经理职务执行，则其2024年薪酬总额应为1047.23万元。7、安孚科技（603031.SH）：公司高管刘荣海薪酬由南孚电池支付，截至报告期末安孚科技持有南孚电池的权益份额为46.02%。39,980,00039,292,50021,029,20019,658,58919,510,00018,807,10018,000,00016,425,50015,400,00014,394,600药明康德Ge Li (李革)新潮能源Linhua Guan百济神州-UJohn V. Oyler 欧雷强伊利股份潘刚海尔智家Kevin-Nolane迈瑞医疗李西廷阳光电源顾亦磊生益科技曾红慧金龙鱼穆彦魁安孚科技刘荣海
www.realize.com.cn2025年各公司董事长年薪排行前10名注：1、上表数据取自各公司2025年年度报告,统计范围为截至2025年年末仍任董事长人员。2、“年薪”指2025年报告期内从公司获得的税前报酬总额。3、TCL科技（000100.SZ）：上述金额包含公司董事、监事、高管任期在公司领取的固定薪酬、津贴及业绩奖金。2025年度公司为全体董事、高级管理人员等购买责任保险，保费合计人民币33.744万元/年。公司董事、高级管理人员参与公司员工持股计划情况详见公司发布的相关公告。39,980,00019,658,58918,807,10012,934,80012,046,4009,962,6009,873,0009,828,3009,768,5009,750,200药明康德Ge Li (李革)伊利股份潘刚迈瑞医疗李西廷格力电器董明珠TCL科技李东生海天味业程雪佰维存储孙成思香农芯创黄泽伟力源信息赵马克华友钴业陈雪华
www.realize.com.cn2025年各公司总经理年薪排行前10名注：1、上述排名仅包含2025年整个完整年度一直担任总经理一职。16,425,50015,915,60015,400,00014,499,80013,121,70011,401,70011,050,00010,558,6009,976,0009,964,400生益科技曾红慧迈瑞医疗吴昊金龙鱼穆彦魁百济神州吴晓滨澜起科技Stephen Kuong-Io Tai三七互娱曾开天美的集团王建国屹唐股份Hao Allen Lu重庆啤酒LEE Chee Kong水井坊胡庭洲
www.realize.com.cn2025年各公司董秘年薪排行前10名注：1、上述排名仅包含2025年整个完整年度一直担任董秘一职。2、益方生物-U江岳恒兼任董事、副总经理、核心技术人员。3、TCL科技廖骞兼任执行董事、高级副总裁。4、力源信息王晓东兼任董事、副总经理。5、三六零张海龙兼任董事、财务负责人。6、比亚迪李黔兼任公司秘书。7、迪哲医药-U吕洪斌兼任财务总监。8、移远通信郑雷兼任副总经理、财务负责人。6,5...
