atdAI驱动的企业人才发展聚焦AI力赞助商 umu
目录2赞助商致辞35核心发现513456衡量AI对组织进步的影响执行摘要39核心发现6简介对AI的担忧数据总览43核心发现7核心发现1不使用AIAl力行动计划12核心发现2调查概述AI安全与保障注释of核心发现3AI培训与人员配置关于作者和贡献者心核心发现4工作中的AI使用版权所有02024美国人才发展协会(ATD,原ASTD]未经出版商事先书面许可,本出版物任何部分不得以任何形式或通过任何方式(包括但不限于影印,录音或其他电子或机械方法)复制,分发或传播,版权法允许的包含在评论性评价中的引用及某些其他非商业再途的情况除外。如需获得授权许可,请致函ATD研究院,1640KkingSreet.Alexandria.VA22314,如需获得《A驱动的企业人才发展:聚焦A力》(产品代码:792417),请访问AI驱动的企业人才发展
赞助商致辞生成式人工智能正在改变各行各业、重新定义生产力，,而AI的使用关于赞助商 umu现已成为企业战略不可或缺的一部分。人才发展(TD)专业人士需UMU提供一站式A驱动的学习产品以优化要赋能员工,让他们能利用AI创造切实价值。和提高员工绩效。UMU将学习科学原理与领先的AI技术相结合,无缝整合了学习过程的要充分发挥AI的潜力,就必须深入了解AI的相关理念,框架和原则,UMU始终致力干提升各个阶段包括教学、练习、模拟、评估和最各级管理者和团队的AI力,并通过AI原生的产品矩阵,助力企业持续提升业绩,在这个过程终应用,我们帮助学习者跨越理论与实践之中,我们深入洞察了A工具的优势与局限,以及如何有效地将其应用干职场,提升员工和组间的鸿沟。织的业绩表现白2015年成立推出以来.UMU为包托财作为行业领导者,UMU很荣幸能与ATD合作,共同研究AI如何影响人才发展。我们一起富500强在内的一系列行业领先企业提供了探索了如何通过提高A力提升学习成效,加速人才发展,并产出可衡最的成果,在AI时支持。我们为各行业提供定制化的端到优学代,UMU将继续致力干帮助企业负责任地有效地拥均A习解决方案,涵盖销售赋能,软技能培养、领导力培训,产品知识掌握和新员工入职培训等各种培训场暑,推动组织学习转型提升牛产力并提高全球员工绩效。欲了解更多信息请访问umu.com。AI驱动的企业人才发展
执行摘要业界专家们普遍认为,AI的发展已经到达了一个关键转折点。福布斯技术委员会成员尼古拉斯·阿本研究的核心发现包括：维拉(NicolasAvilas)在《福布斯》杂志上指出:.70%的受访者表示,他们所在组织的人"ChatGPT已经向所有企业敲响了警钟,是时候对AI采取行动了。以前可能被许多人认为是"以方案和工具。后再说"的投资,现在已经变成了当务之急,并彻底改变了竞争格局,ChatGPT已经融入许多人的日常生活和工作中,让大众真切感受到生成式A的强大能力。我们正处于一个罕见的历史节点在使用AI的组织中,89%表示正在使用见证企业如何通过拥抱生成式,AI技术,深刻重塑自身发展轨迹并产生全球性的深远影响。"1牛成式A（如ChatGPT或其他生成内容鉴于ＡI工具和资源已渗透到工作场所的方方面面，管理者亟需制定相关规划、策略和政策，帮助A.即使用预定规则和算法来执行自动化员工理解并充分利用AI的变革力量,从而提升组织效能。由于人才发展职能通常被当作变革推动任务。,在使用A的组织中,83%的组织表示,在过去一年中,他们在人才发展中使用了更在本项题为《A驱动的企业人才发展:聚焦AI力》的研究中,ATD希望深入了解人才发展专业人多的AL,而17%的组织表示,在过去一年员对AI安全和保障的看法,他们如何对员工进行AI培训,如何在工作中使用AI,AI是否改善了他中,他们在人才发展中使用A的情况没有们的工作,以及他们对使用AI的担忧。变化。,大多数受访者对AI的安全性和准确性表示担优,96%的受访者表示对使用AI有一定程度的担忧。本研究能够帮助组织评估其对A|的理解与应用现状,并提供最佳实践建议、最后,究提出了具体行动步骤及ATD资源，以协助人才发展专业人士深入了解A,并将其有效地运用于组织内部。AI驱动的企业人才发展
引言毋置疑,AI正在快速重塑工作场所,各组织也正对该技术上进行大量的投入。根据盖洛普的调查,93%的财富500强企业首席人力资源官表示开始使用AI改进业务实践。掌握AI的使用方式和时机应...
