OMBOMAMFBOMAO2025商业地产行业人才发展调研报告2025 BOMACommercial Real Estate IndustryTalent Development Research Report2025年8月2Oao(R)
BOMACreatsValueThreugh intemnationsManagementBestPractices目录C30MA中国商业地产行业人才现状全景.01.02.中国商业地产行业能力供需现状1103.中国商业地产行业人才证培养体系204.中国商业地产行业未来发展1热.....RR
BOMA6VCreatsValueThreugh intemnationsManagementBestPractices引言30POMAO企业构建的人才培养体系与业务发展速度必须匹配才能强化企业核心竞争力，实现长期可持续发展,存量时代人才更是成为企业转型战略的重要驱动力。为帮助行业对这个关键领域的深入探索并获得启发,BOMA开展2025年调研。通过系统梳理、总结和客观分析所收集的数据BOMA中国力求揭示行业人才的现状、供需情况,探索人才培养体系和未来行业发展趋势。本报告旨在为企业和从业者提供有价值的参考,以推动商业地产行业人才的健康发展,提升整体人力资源管理水平,促进行业整体进步。本报告基于近170名商业地产专业人士的调研数据,复盖国内18个省/直辖市及国外1个国家,共计32个城市涵盖外资、国营、私营、中外合资等多种类型企业aoNAaONl
BOMAR0BVCreateValueThreughInternationslManagemantBestPractices调研覆盖了18个省/直辖市(不含国外）,32个城市，近170名商业地产专业人士。调研背景外资企业、国营企业、私营企业等类型的企业参与了调研,男女比例为71%:29%,以中层管理者为主BOMA调研覆盖男女比例参与调研企业职位等级国内:18个省市,32个城市近170名商业地产专业人士B国外:1个国家及城市71%高层管理者28%15%以下为涉及的地区:华北·北京天津河北中层管理者59%东北·辽宁29%39%36%华东·上海福建江苏山东基层员工13%浙江b华南·广东香港基层员工华中·河南湖北湖南外资企业国营企业男女中层管理者西南·四川贵州云南重庆私营企业中外合资高层管理者国外-印度BOM,B6BOMADBOMAR特别鸣谢:BOMA中国人才发展委员会S30MA
BOMACreatsValueThreugh intemnationsManagementBestPracticesBUBOMAB0第一章(CMA中国商业地产行业R人才现状全景RBOMABONABOMAOSOMA
BOMARBVCreateValueThreughInternationslManagemantBestPractices3商业地产行业人才现状全景-关键数据CROMA本章节主要探讨了当前商业地产行业的人才状况,包括学历分布、工作年限及薪酬以及人员变动情况数据显示,本科生和硕士研究生构成了行业的主体力量此外,个人发展机会是导致岗位变动的主要原因。BOM/工作年限及量人员变动学历分布薪酬高等学历为主导价值提升驱动人员稳定本科生:59%薪酬增长行业人员年度变动率37%硕士研究生:32%经验积累促进价值提升,形成正未变动率63%;30向循环反映出市场中存在一定的流动R职业发展通道支持包容性成长性，但总体稳定;个人发展机资深人才因稀缺性而具备高价会是影响人员变动的主要原因5VBOMABOMAR2OMAROMP2
BOMACreateValueThreughInternationslManagementBestPractices1.1商业地产行业人才现状全景·学历分布B0MA学历上以本科生为主(59%),硕士研究生次之(32%)。BOMA0SA圆59%6%3%32%本科生硕士研究生专科生博士研究生及3以上和其他BBOMAR(C2OMAROMA
BOMACreateValueThreughInternationslManagemantBestPracticesOMA1.2商业地产行业人才现状全景-工作年限及薪酬川AO2025年12万元及以下13万-24万元25万-36万元37万-48万元49万-60万元61万元以上0-5年31%31%25%6-10年32%16%44%11-15年20%28%23%20M16-20年29%16%30%17%21年以上23%44%R0MABOMAR
BOMACreateValueThreughInternationslManagemantBestPractices1.3商业地产行业人才现状全景-人员变动:工作岗位变动(C近一年行业人员变动率为37%,未变动率为63%,57%变动者变动方向为“同公司转岗”。MABOM/C202468%否，我目前没有变动工作岗位的32%年未变动否打算,但未来可能会考虑62%2025否,我一直在同一个岗位工作63%24%76%没有变动202423%IA56%21%是,我还在原来的公司,但工作有变动是是年38%职责/岗位有所变动37%202557%15%是，我换了新的公司,并且也换年了新的岗位2024年是否2025年是，我换了新的公司,但还是...
