2025中国新就业形态报告既志十尚终汶与社今研宏贮,知辟切时2026年2月
[内容提要]在我国平台经济持续壮大的背昌下,新就业形态劳动者规模不断扩张，新兴已成为推动实现高质量充分就业战略日标的重要力量，为了追踪汶一动杰暨南大学经济与社会研究院和智联招聘其干2025年智联招聘平分大类据,联合发布《2025中国新就业形态报告》为与国家政策表述保持一致并更准确界定研究范围，本系列报告自今年起由《中国新型灵活就业报告》更名为《中国新就业形态报告》相较于《2024中国新型灵活就业报告》,《2025中国新就业形态报告》结合职业发展趋势，进一步细化新就业形态的分类体系,同步优化了职位识别方法并在此基础上系统梳理了新就业形态的总体规模变化与供需特征。"本报告的一大亮点在于，对生活服务类、知识服务类及新媒体类新就业形态进行了细化分类并选取若干典型新兴职业进行深入分析,为准确理解新就业形态的职业演讲趋劫担供了数据支持,报告发现,新就业形态在供需两端同时扩张,求职人数与招聘职位数均表现不同类型的职位能力要求和薪资水平各异，典型新兴职业需求持续增长，不同米型岗位的准入门槛呈现结构性分化。从供给端来看,女性、年轻人和高学历群体更倾向于选择基于云端的新就业形态，男性、中年人和低学历人群更青睐干基干位置的新就业形杰新就业形态求职者的职业选择与上一份职业高度相关,路径依赖性与技能延续性"由手木报告在股有研究其础上细化了新就业形态分米并优化了即位识别机制因此相关统计结里与往在1
显着。[核心发现]新就业形态供需整体情况2025年新就业形杰的招聘职位数与求职人数呈现“双增"态势:职位数同比增长15.1%,求职者同比增长11.0%招聘需求呈现城市差异:近七,成的位置型新就业形态招聘需求集中干一线和新一线城市,而云端型新就业形杰招聘需求向三四线城市扩普位置型新就业形态职位的学历和经验门槛较低,低更可能供更高的薪酬水平超八成的职位平均招聘日薪在8001-15000元之间云端型新就业形态职位的学历和经验门槛相对再宣加在线阳疗制位招二成的阳位亚均招睡日本15000元11新就业形态典型新兴职业分析陪诊师:老龄化与就医难催牛陪诊服务新蓝海,职位数增速超30%,准入门槛“双低”",集中于成都、北京等行业规范化探索校旦或医疗咨酒主宣的城市宠物护理/伴宠师:宠物经济催牛专业养宠人，职位数增谏诉70%,经验为确门槛，集中于上海、宠物友好氛围浓厚的城市互联网医生:线上问诊需求快速释放,职位数增速诉50%,平均日薪超两万2
学历刚性,经验弹性游戏代打降练:申音职业化与娱乐需求催牛岗付需求快速增长,职位数增速达283.2%,学历与经验门槛“双低线上旅游策划:个性化旅游与消费升级双轮驱动,职位数增谏达14,.99短视频/短剧编导/编剧:短剧推动专业创作岗位扩张,职位数增速为3.3%学历与经验"双门槛投流优化师/流量分析师:平台流量竞争催牛精细化运营需求，职位数增速为13.2%学历与经验并重新就业形态供给端的求职者特征女性、年轻人和高学历人群更想寻找基于云端的新就业形态新就业形态求职者的职业流动呈现出高度路径依赖与技能延续,传统线下服务行业的劳动力更容易流向基干位置的新就业形态,数字化、现代服务业的劳动力更容易流向基于云端的新就业形态
[报告正文]一、背景介绍1．新就业形态:高质量充分就业战略目标的重要力量近年来，在数字经济蓬勃发展、现代服务业多样化以及就业观念多元转变的共同驱动下，以平台经济为代表的新模式催生了网约车司机、外卖骑手、直播主播、新就业形态劳动者作为我国就业格局中的重要力量,政策对其的重视程度不断提高。党的二十届四中全会明确提出,要推动灵活就,新就业形杰健康发展2025年12月,第十四届全国人民代表大会常备委员会第十九次会议上国名院首次就元活就业和新就业形态劳动者权益保障工作向全国人大常委会作专项报告,报告指灵活就业和新就业形签已成为我国劳动考就业悦收的重要洱道我国灵活就业人品规横已超过2亿7.人总体来说,，新就业形态依托于互联网平台,突破了传统就业的时空与组织服制，不仅有效拓宽了就业空间，增加了劳动力市场的包容性与韧性,也为就业者提供了更丰富的就业选择和收入来源,2.概念界定本报...
