PWc普华永道2期待与忐忑:职场人的真实心声2021全球职场调研中国报告
调研背景新冠疫情在全球的蔓延，严重影响了人们的工作与生活。相当一段时间。人们不得不居家隔离，或是选择远程办公。在此过程中,适应者有之，不适应者亦有之。此外,疫情期与席卷全球的数字化、智能化浪潮的高度誉加,更加剧了这一过程演变的复杂化与不可预测性。为了解身处严峻挑战与快速变化之中的职场人士的感受与看法，并判断这一错婷复杂的变化对未来工作与牛活的续影响，如品平的工作安全咸理度,参与技能提升的意愿度及目前所拥有的条件,接受职场中工作监控并允许分享个人数据的意愿度,普华永道对全球32,517名人士进行了调研(2021年1月26日至2021年2月8日)。调研对象包括职员、企业主、合同工、学生、寻找工作的失业者，以及那些休假或暂时失业的人士。其中,有1.511名受访者来自中国（不包含中国香港地区)。PwC|期待与点志:职场人的真实心声
调研关键发现关键发现全球数据中国数据对于未来的工作,更多人持积极态度50%对未来工作持积极态度73%对未来工作持积极态度人们对工作保障有所顾虑60%拍心自动化进先会危及许多人的工作时%拍心自动化进步会危及许多人的工作远程和混合工作的需求涌现72%喜欢面对面工作和沅程工作的结合中%重克欢完全成大部分时间虚拟及远程办公歧视和缺乏支持正在阳碍员工发展50%在工作中受到歧视55%在工作中受到歧视员工确求工作的意义和目标,但出看面收入75%希望能为“对社会有积极贡献”的组织工作87%希望能为“对社会有积极贡献”的组织工作但54%认为收入是工作中最重要的因素但关%认为收入是工作中最重要的因素大多数员工能够接受组织的监控和干预47%可以接受绩效监测74%原意学习新技能,但是55%表示缺乏获取技术89%愿意学习新技能,但是85%表示缺乏获取技员工原章学习新技术,但缺乏资源的渠道,47%表示无法筹措资金术的渠道,37%表示无法筹措资金65%认为个人对发展负有最主要的责任,50%认为55%认为个人对发展负有最主要的责任，66%认发展依赖个人还是政府?政府负有主要责任为政府负有主要责任PwC|期待与点志:职场人的真实心声
对于未采的职场，更多人持积极态度
无论是全球还是中国,更多人对未来工作前景持积极态度问题:当想到未来的职场和工作可能会对您产生影响时,哪个选项最能描述您的感受?(全球)50%(积极的比例:代表“兴奋”或“自信"）的全球受访者对未来职场和工作前景持积极态度兴奋（23%)或自信(27%)35%的全球受访者对未来职场和工作前景持担忧态度，还有15%的人倾向于暂印度中国内地不考虑未来KH呆马来西子不同年龄段受访者对未来职场不同城市和地区受访者对未来职场的态度(中国)73%的态度(中国）18-54岁的中国受访者对未来的工作25%前景持更积极的态度,因为这可能会41%38%46%34%影响到他们的未来人生75%66%75059%62%54%大城市的中国受访者对未来职场及工作的意义,感到兴奋或有信心18-34岁35-54岁55岁以上主要都市地区小城市小镇城郊居住区乡村地区/村庄=积极消极积极消极PwC|期待与点志:职场人的真爽心声
全球及中国员工都对科技发展持乐观态度也为施杯具阳福也未来的工作前景(全球）64%的全球受访者相信科技发展带来的机遇大于风险,只有9%的人持不同意见59%的全球受访者觉得科技发展将改善他们未来的就业前景，21%认为科技将显著改善他们的就业前景严禁培调您认为科技发展将改替还研您未来的工作前景?<中国）的中国受访者认为科技发展能够提-8%升未来工作前景(其中19%认为将显-19%着改善),19%认为科技发展将阻73%碍他们的就业前景PwC|期待与点志:职场人的真爽心声无区别阻碍#提升
受访者对掌握工作中的新技术很有信心,其中高收入、来白大组织的中国员工更有信心80%43%年收入超过￥360,001元43%的受访者有信心能够适应工作场所的新技术,35%表示非常有信心家庭年收入超过￥360.001元的中年收入￥270,001-360,001元32%您觉得自己有多大恼心可以适应职场中的新技术国员工，非常有年收入￥180,001-￥270,000元21%（“非常自信”的受访者)信心能够适应工作中的新技术年收入￥90,001-￥180,001元14%年收入少于￥90.000元19%331000+33%来自1000+人规250-9992g%平均水平模组...
