独角招聘Dujiao.net2024广告营销行业新酬报告2024 Advertising and Marketing Industry Salary Guide10
独角招聘D独角前言D独角招聘作为广告数字营销领域垂直招聘平台,继去年发布《2023年广告营销行业薪酬报告》后，独角招聘连续跟踪行业薪资数据，旨在为行业、求职者与企业方提供真实的人才市场变化状况和有效薪酬参老。本次薪酬调研数据我们仍从企业方和从业者两个视角采集,涉及月薪、年收入。薪酬构成、灵活用工等多维度，感谢行业公司的支持，感谢所有参与调查的从业者。本篇《2024年广告营销行业薪酬报告》由独角招聘联合SocialBeta发布从行业雇佣趋势、整体薪酬水平、从业者薪资变化情况、各大岗位薪资数据、名城市各公司薪资差异、涨薪率、应届生起薪水平等方面,让大家能以多元视角。审视企业薪酬制度，提升人才吸引、促进行业发展。数据说明本次调查统计从企业方和从业者两个不同的视角进行:《广告营销行业薪资调查问卷》样本总数为1147份，有效样本1141份;企业版样本总数60份。调查数据采集时间为2024年3月11日—-2024年4月8日D独角报告所涉及月薪数据皆为税前基本月薪，不涉及奖金等其他薪酬福利。种角招聘|样本画像42.94%>独角招聘31.11%受访从业者中,年龄层主要集中在22-35岁之间，男女比例34:66。16.83%5.00%1.75%0.09%33.74%66.26%
D独角招聘D独角●20年以上0.61%●10-20年以下8.33%。1年以下12.27%从工作年限看，在广告营销。5-10年以下行业有1-10年工作经验的25.77%从业者达到近八成，一年以下和十年以上的受访从业者均占十分之一左右。。1-3年以下3-5年以下30.15%22.87%D独角招聘>独角招聘北京22.70%从地域角度,以一线城市(北上广深)为主,占全国样本上海41.89%的82%，其中上海超四成;广州12.27%除北上广深外,其他城市样深圳5.97%>独角招聘本占比17%，其中以杭州、杭州5.08%西安、武汉、长沙、南京、其他12.09%成都、苏州、青岛较多。独角招聘>独角招聘灵活就业媒体、自媒体1.23%4.91%其他1.58%从公司类别角度,本土品牌主/甲方代理商从业者样本占比16.83%56.43%、外企及中外合资代理商占比19.02%16.83%来自品牌方从业者。外企及告/公关)中外合资代理商19.02%56.43%>独角招聘
>独角招聘独文案、设计、客户服务、策略策划、媒介、公关六大岗位职能占比较高总计占到代理商样本的91.82%。九独用文案。-15.45%设计。8.73%客户管理。33.15%策划策略。23.85%媒介。4.93%角切聘公关。5.71%新媒体运营。3.25%其他(制作、开发等)。。4.93%D独角招聘D独角招聘|统计方法报告中月薪数据主要以中位数、平均数呈现，中位数代表着一组按升序排列数据的中位数值这章味着半数从业者的薪资会低干中位数半数从业者的平资则会高干该数值。调查数据与直实水平可能存在一定偏差，统计结果仅供参考，请勿过度解读,D独角招聘D独角招聘D独角招聘D独角招聘D独角招聘D独角招聘
01行业雇佣前景当前,市场环境虽然复杂但总体向好回升,作为经济的晴雨表、广告营销行业的发展以及人才需求呈现一些新变化,求职者应根据招聘市场的需求趋势及时调整薪酬预期,合理规划个人职业发展道路仅26%的受访公司计划增加招聘需求最相对而言,今年的行业雇佣市场整体情广告营销行业各公司招聘需求量的变化情况●2024年2023年计划增加招聘需求量，环比去年的油用报50.82%4500%51%有明显回落:更多公司选择谨慎扩张28%的公司计划减缓招聘45%28.33%的公司与上年度保持一致,其中本土代理商比外资代理商更为乐观、33%的8.20%木十代理商今生招聘季求增加而外个增加减少与上年度持平中招聘需求增加的公司只占13%。D独角[金三银四]、更多从业者不准备跳槽广告营销行业人才流动意向在广告营销从业者的求职跳槽意向调查待业，找工作中结果中,有11%的广告营销人已经跳已经跳槽10.96%5,18%他用槽，还有41%的广告营销入已经产生了离职的念头,一定程度上也能够反映D独角出行业人才高流动率的现状。但相较于去年大家的跳槽意向,今年有不准备跳槽准备跳槽观望中更多人倾向干观望状态大约36%的就看看36.11%41.54%广告营销人处于比较稳定的职场状态-01-招聘
2024广告营销行业薪酬报告D独角招聘D独角招聘新资待遇未达到预期,成...
