2026进出口贸易行业白皮书：人力核心指标行业报告系列-薪智

2026进出口贸易行业白皮书人力核心指标行业报告系列2026 - 09 - 03人力资源核心指标进出口贸易个人用户:目录样本分布01人力指标涨薪率04离职率10应届生起薪11城市薪酬差异系数16人力需求招聘趋势19城市招聘趋势20招聘动态22热门职能25福利洞察热门岗位薪酬26概念与定义28关于薪智29人力资源核心指标进出口贸易个人用户:人力资源核心指标进出口贸易个人用户:二级行业代表企业航空服务华夏航空、春秋航空、吉祥航空、中国东航、中信海直、南方航空、深圳机场、超卓航科、广大航服、国泰航空公司数量样本数量道路运输服务东莞控股、三峡旅游、大众交通、城发环境、楚天高速、三加一快运、市中股份、智能交通、富临运业、山东高速公司数量样本数量船务服务中谷物流、珠海港、安通控股、盐田港、韦立国际、阳逻港口服务、凯迪海运、海昌顺船舶、中国外运长江、中远海运公司数量样本数量物流仓储德邦股份、申通快递、华贸物流、浙商中拓、海程邦达、东方嘉盛、厦门国贸、远大控股、圆通速递、怡亚通公司数量样本数量进出口贸易苏美达、玉龙股份、东方创业、弘业股份、凯越国际、中电国服、防护科技、丸优贸易、豪雅进出口、杉迪进出口公司数量样本数量1产业链分布样本分布4,012914,9873,927481,5982,333343,61165,58612,399,4499,5521,557,631人力资源核心指标进出口贸易个人用户:排行单位(公司数)上海927深圳744广州707宁波698杭州545青岛494北京468天津358苏州354郑州3232公司总部分布样本分布人力资源核心指标进出口贸易个人用户:100 人以下81.8%100-500 人14.3%500-1000 人2.6%1000-5000 人1.1%5000-10000 人0.1%10000 人以上0.1%民营94.9%国有0.1%上市公司0.1%合资0.6%外资4.3%3公司规模分布样本分布公司性质分布样本分布人力资源核心指标进出口贸易个人用户:人力资源核心指标进出口贸易个人用户:统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年全行业涨薪率4.3%2022年全行业涨薪率1.5%2023年全行业涨薪率2.8%2024年全行业涨薪率0.2%2025年全行业涨薪率-2.3%2026年至今全行业涨薪率行业进出口贸易信息技术业2021年2022年2023年2024年2025年2026年至今4.6%4.8%4%4.4%10.6%2.6%5.9%4.7%1.2%1.1%-0.2%-3.5%4涨薪率 - 按行业人力指标本报告来源于三个皮匠报告站（www.sgpjbg.com）,由用户Id:1181721下载,文档Id:1360426,下载日期:2026-10-15人力资源核心指标进出口贸易个人用户:解读：2021年，「信息技术业」涨薪率最高2022年，「进出口贸易」涨薪率最高2023年，「进出口贸易」涨薪率最高2024年，「进出口贸易」涨薪率最高2025年，「进出口贸易」涨薪率最高2026年至今，「进出口贸易」涨薪率最高5涨薪率 - 按行业人力指标人力资源核心指标进出口贸易个人用户:统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年全行业涨薪率4.3%2022年全行业涨薪率1.5%2023年全行业涨薪率2.8%2024年全行业涨薪率0.2%2025年全行业涨薪率-2.3%2026年至今全行业涨薪率2021年2022年2023年2024年2025年近12个月2026年至今涨薪率统计周期4.6%2021年1月 至 2021年12月4.8%2022年1月 至 2022年12月4%2023年1月 至 2023年12月4.4%2024年1月 至 2024年12月10.6%2025年1月 至 2025年12月5.4%2025年08月 至 2026年07月2.6%2026年1月 至 2026年7月涨薪率 - 按时间进出口贸易人力指标人力资源核心指标进出口贸易个人用户:解读：近12个月，「进出口贸易」涨薪率为5.4%7涨薪率 - 按时间进出口贸易人力指标人力资源核心指标进出口贸易个人用户:统计说明：在相同行业、城市组...