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经营管理城投公司人力资源管埋转型思考刘志琴江西省新干县城乡建设投资开发有限责任公司[摘要]城投公司是时代发展的产物,经过近三十年的发展,为国家经济建设和城市发展做出了突出贡献,但随着时代的发一些弊端和不足也逐步显现,特别是在人力资源管理方面急需进行转型,本文主要探讨城投公司人力资源管理转型的必要和紧迫性,以及实施途径,以从根本上提高管理水平,为企业创造更大的价值,为国家为城市建设继续做出更大的重献[关键词]城授公司;人力资源管理:维形(DOI】10.12252/j issn.2096-627X.2021.10.1091此急需要对人力资源管理进行转型。时代的发展,城投公司的一些弊端和不足也逐步!和核心管理的专业技术人才。但由千城关经验,加上管理体制上的弊端,使得级人员的工作能一致的人员,从而从整公司创造更大的价值。它的产生为国家城市建设但我们也要看到它的缺点和不足,在列措施的采取,能够提高城投公司的人力资终提高企业的效益和效率,为国家建设贡献力劳务派遣编制等各种王振伟。浅谈提高国有城投公司人力资源管理的有效性文摘版:经济管理2015,000(006):P.165-165..1819

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