KPMG毕马威2021年全球首席执行官展望与时俱进、以人为本、宗旨引领毕马威国际home.kpmg/CEOoutlook
前言董事会再次充满乐观的情绪。自世界卫生组织宣布全球疫情发生以来已18个月有余,毕马成此时再次开展年度首席执行官调查，以了解领导层的战略和考量在这段艰难时期发生了何等变化。如果用一个词来概括此次调查结果,那就是“乐观"一一个令人欣慰的显着变化。首席执行官们对自身企业的增长前景和全球经济普遍抱持强烈的信心。他们对强劲增长充满预期,并希望以任何可能约方式扩大业务和机构规模。在坚定果持企业宗旨的同时,他们正积极招兵买马并探索合作关系。对供应链韧性、网络安全和监管事项等运营问题的担忧,又再次成为了他们优先考虑的内容。业计划中将环境、社会和治理（ESG）置于核心位置,此次调查结果表明,各企业已做好准备与政府密切合作,以兑现其ESG承诺并就此承担相应责任。这一迹象令人振奋,也是我特别高兴看到的。尽管我们可能暂时还未能恢复往常业务,增长仍受到威胁，但和许多受访首席执行官一样,我对未来的看法较前段时间更为乐观。只有共同努力,城益社会,构频未来,我们才有机会创造一个更强大,更可持续的朋天。最后,我要感谢各位首席执行官抽出宝贵的时间参与此次调查。谢谢你们,顺祝安康!比尔.托马斯(BillThomas)毕马威国际主席兼首席执行官
VG6目录主要发现复苏之路040612主要发现复苏之路备受信赖的企业宗旨备受信赖的企业宗旨172022数字灵活性数字灵活性对未来的思考方法与鸣谢对来来的思考方法与吗谢
V3S主要发现主要发现复苏之路些马威全球的庞执行官展望系列报告以独特的视角展示了新冠病毒疮情(COVD-19)的持续影响和经济复苏的邮景,在疫情的整发展轨中,我们定期与全球商业领袖展开沟通,通过2020年7-8月和2021年1-2月的动向调查对部分洞察信息进行报道。我们的年重要市任的1235他首安地行宣对士本的显创度调查(2021年全球首席执行官展望》则反映了来自11个的本报告主要关注当今开放包容的首席执行官们如何通过与时俱进,以人为本和宗旨引领的方式来发展自身机构,使之变得更加强大。备受信赖的企业宗旨首席执行官们普遍持乐观、自信的态度,并希望通过收购和其他外生方式实现大幅增长。在针对新工作环境进一步打造灵活的员工团队的同时,他们也继续强调以企业宗旨为导向,并持续关注机构数字化转型在来自利益相关方与日俱增的优化重建压力下,全球各机构纷纷大力追加对环境,社会和治理(ESG)优先事项数字灵活性的投资,同时始终乘承自身的企业宗旨。随着人们逐步重返工作岗位,以及公众日益希望企业能引领社会回归正常,首席执行官们避免对未来工作模式进行彻底改变，但是他们也认识到员工对继续保持工作灵活性的需求。对来来的思考方法与鸣谢马成2021年全球首房执行官展望
V3S总体而言,今年的调查呈现三大主题。主要发现复苏之路备受信赖的企业宗旨数字灵活性尽管仍然存在不确定性和风险波动,但首床执在来自利益相关方与日俱增的优化重建压力首席执行官们正致力构建更灵活的未来工作和行官们均对增长持确信和乐观的态度，他们坚下,首席执行官们纷纷将ESG纳入业务战略之运营模式作为数字生态系统的一部分,从而加强其组织的数字化优势。复苏之路增长反弹挺身应对社会问题打造灵活的未来工作模式60%的情席执行官对全球经济的增长的景充满71%的受访者表示,首席执行官将被越来越首席执行官需要选择对雇佣双方都适用的未来!营心(今年1-2日仅为42%)总体而宣.只管“多地赋予推动解决社会问题的个人职责。也有坛装模式,仅3796的受访者表示会让大多数费备受信赖的企业宗旨尔塔"毒株减缓了复苏的进度,但他们的信心已56%的受访者表示,公众、投资者和政府对多工每周至少两天进行远程办公,而51%6的人则恢复到2020年初疫情前的水平。元、公平,包容期望的飙升,将使他们疲于应对。表示希望投资于共享办公空间。以企业宗旨为导向合作推动可持续发展反革果由于公众纷纷期待领导者们能在应对重大社会首席执行官们希望能在颠复和创新方面占据领挑战方面促成进展,64%的受访者表示自身机构的重要目标是将企业宗旨纳入业务的方方面上的营收用于增强可持续发展,另有75%表示数字灵活性面,为所...
