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国企利润降3.9%,2.5万亿却砸向新赛道

作者:毛毛虫 2026-09-28 21:08 3
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毕马威中国这份《穿越经济周期 开启增长"第二曲线"》,属于《深化国资国企改革推动高质量发展》系列。

它要回答的是国资国企"十五五"期间最现实的一道题:主业见顶之后,增长从哪来。

报告先摆出了国内环境的基本面。

中国经济发展进入中低速增长阶段,报告引述2026年政府报告的表述——国内经济"供强需弱矛盾突出,市场预期偏弱"。

2025年,国内社会消费品零售总额同比增长3.7%。

限额以上零售额增速和城镇零售额增速,还分别低于社零总额增速约0.4个和0.1个百分点。

国际环境的判断同样不轻松。

地缘政治风险持续上升,单边主义、保护主义加剧,原有国际产业分工格局被打破。

报告的第一组关键数据来自工业企业的利润表。

2025年,全国规模以上工业企业利润总额同比增长仅0.6%,国有控股企业同比下降3.9%。

这个降幅,远高于全国平均水平。

报告给出的解法是把"第二曲线"当作"十五五"时期的战略核心。

下面按内在要求、政策部署、突破方向、四个阶段与落地支撑几层拆开看。

封面:穿越经济周期 开启增长

一、为什么要开启第二曲线:环境与内在要求

报告对"第二曲线"的定义很直白。

企业在原有业务曲线趋于平缓或达到顶峰时,通过创新、转型或拓展新领域,找到新的增长动力。

报告用一条曲线图做了说明。

横轴分起始期、成长期、成熟期、衰落期,第一曲线与第二曲线之间有一个"破局点"。

这个破局点的位置,正是全篇讨论的核心。

报告列了三条开启第二曲线的意义。

第一条是突破发展瓶颈,实现稳增长。

多数国资国企的传统主业已步入成熟后期,既有发展模式难以为继。

破局方向是以创新驱动替代要素驱动,实现高质量可持续发展。

第二条是服务国家战略需求,支撑产业链自主可控。

第二曲线业务聚焦战略性新兴产业和未来产业,目标是攻克"卡脖子"技术、弥补产业链空白。

第三条是发挥"链长"作用,重塑产业链结构。

报告把战略性重组和专业化整合,列为战略实施的重要举措。

一组数据可以用来说明主业的体量。

中央企业在关系国家安全、国民经济命脉和国计民生等领域的营收占比超过70%。

2025年,中央企业完成战略性新兴产业投资2.5万亿元、占总投资的41.8%。

同期战略性新兴产业营收规模超过12万亿元。

第4页:国资国企面临的内外部发展环境

二、国资委的部署与新制度约束

报告梳理了国务院国资委这几年的部署节奏。

2024年11月,国资委在理论学习中心组集体学习会上明确提出,要推动中央企业穿越经济周期。

配套提法包括加强新领域新赛道出资人政策供给,健全长周期考核评价体系。

还有一句关键表述——探索更加有效的尽职免责机制。

把视角拉到具身智能拐点报告,《具身智能拐点报告:出货三年增200倍,卡在上游》里的样本会更完整一些。

2025年4月,在"弘扬企业家精神,加快建设世界一流企业"专题研讨班上,部署进一步细化。

方向是加强对传统领域的改造、优势行业的巩固、未来赛道的开拓。

2026年4月,国资委党委署名文章《打好"五大攻坚战"》提出,"十五五"时期要着眼开辟增长"第二曲线"。

新制度约束里,报告重点提了两项。

一是战略使命评价制度,二是主责主业管理办法。

前者要求第二曲线业务与国家战略、公司主责主业高度契合。

后者划出了边界。

一些省市的管理办法列出"负面清单",例如商业性房地产、与主业无关的大宗贸易业务、特定金融类业务。

报告还提到一次重要的基础工作。

2025年9月,国务院国资委已重新核定30家中央企业主业。

地方层面也在落地。

四川以质量效益、产业发展、科技创新、功能价值四个维度构建评价指标体系。

重庆则构建了对标经营业绩、行业水平、自身发展加参考类的"3+1"评价指标体系。

第5页:增长

三、四个突破方向:从主责主业到动态适配

报告把第二曲线的突破方向归为四条。

第一条是聚焦主责主业、服务国家战略大局。

这是根本出发点,也划定了方向。

报告提示,突破方向需要与国家战略要求和公司主责主业高度契合。

第二条是以创新驱动、价值驱动为根本遵循。

报告说,创新驱动回答动力从哪来,价值驱动回答目标是什么。

报告专门讨论了"内卷式"竞争的代价。

2024年,恶性"价格战"致使汽车行业直接损失1380亿元,行业利润率仅4.3%,较2021年下降1.8个百分点。

2025年,汽车行业利润率进一步降至4.1%,低于下游工业企业5.9%的平均水平。

第三条是以场景拓展为牵引,促进跨产业互动互融。

报告给场景下了个定义——技术和数据价值的"放大器"。

政策动作上,2026年7月国资委牵头组织央企"场景万象"专项行动,发布首批十大标志性场景。

报告举了一个交通集团的例子。

其"无人机+北斗+AI"智慧巡检系统,使公路养护、安全监测成本下降20%、效率提高50%。

第四条是存量优化与增量突破的"动态适配"。

报告强调存量业务是开拓新业务的"基本盘"。

还有一句提醒——过早、过度投入新业务,可能导致存量业务萎缩,出现增长断层。

四、四阶段闭环:求实、优道、谋定、势成

报告构建了一套完整的规划管理框架。

四个阶段分别是求实、优道、谋定、势成,首尾相连。

求实,是规划内外部环境梳理。

外部环境分析覆盖宏观经济、政策和行业三大维度。

内部环境分析则落到三块:业务布局、资产状况、治理管控体系与组织人力。

报告给了一个实操提醒。

对新兴产业等市场敏感度高的业务,可适度放宽经营自主权,采用分权型管控。

对成熟主业或涉及重大风险的业务,则要强化集约化管控。

优道,是确定突破方向与梯次布局。

报告提出两个评价维度。

一个是"内部能力+协同效应",另一个是"战略定位与发展前景+产业生态建设"。

落到具体指标上,前者包括技术能力要求、资源配置要求、运营管理要求、对第一曲线的反哺。

后者包括战略定位、发展空间、引领产业链创新、国际市场前景。

谋定,是规划实施的支撑体系。

报告点出三个支点:创新体系建设、重组整合、打通产学研用。

势成,是规划执行与持续优化。

这一阶段的核心是执行检视与动态调整。

第8页:聚焦主责主业、服务国家战略大局

五、梯次布局:四象限里的四类业务

两个评价维度交叉之后,报告给出了一个四象限模型。

横轴是"战略定位与前景+产业生态建设"综合评分,纵轴是"内部能力+协同效应"综合评分。

四类业务的定位各不相同。

第一类是积极培育类。

报告把它称作第二曲线的主攻方向。

资源投入要给予充分保障,目标是短期内实现由"输血供氧"向"造血制氧"的转变。

落地路径上,报告建议以自主内生培育为主。

具体形式包括设立新公司或事业部。

形成一定竞争优势后,再牵头整合产业链上下游资源。

报告用一个说法概括这个模式的终局。

打造"链主企业+生态伙伴"融通发展模式。

第二类是能力强化类。

第三类是有限发展类。

第四类是持续观察类。

报告用一个细节标注了这个模型。

图中圆圈大小代表目前业务市场规模。

这个设计让优先级判断变得直观。

战略聚焦和资源投入的顺序,就落在这四个象限的相对位置上。

六、三个支撑支点:创新特区、重组整合、战略解码

报告在"谋定"阶段列了三个支点。

第一个支点是创新特区。

报告的定义是,在企业原有体系内为新兴业务开辟"制度飞地"。

关键是在"隔离保护"与"体系协同"之间取得平衡。

具体做法包括推行"项目长负责制"、实施经费"包干制"。

还要配套健全的容错纠错机制。

报告提了一个约束条件。

国资委多次强调强化"穿透式监管"。

建议为第二曲线业务单元建设内部"穿透式"管理系统,并接入上级企业及国资在线监管平台。

第二个支点是重组整合。

报告指出,目前战略性重组的工作重心,仍较多停留在业务单元的"物理归并"与规模精简层面。

它对症下药地提出一个转化方向。

从"物理归并"到"化学融合",再到"价值裂变"。

报告最直接的一句提醒是——避免"整而不合"。

第三个支点是战略解码。

报告给出了一套方法论,概括为"三落实""两聚焦"与"一书一表"。

"三落实"指的是落实目标、落实业务单元、落实责任。

"两聚焦"指战略重点聚焦与阶段重心聚焦。

"一书一表"则是战略任务书与项目计划表。

这套工具要解决的问题很具体——避免"规划与执行两张皮"。

第10页:战略使命评价制度与主责主业管理

七、执行检视与规划调整

报告引述了一份新规。

2025年6月,国务院国资委发布《中央企业发展规划管理办法》。

它对2004年的旧办法做了全面升级。

新办法构建了"预研—编制—执行—评估—调整—评价"的闭环链条。

为落实这个闭环,办法明确提出两个"分解"。

一个是目标任务分解,形成企业发展规划年度工作计划。

另一个是责任绩效分解,与投资、预算、考核机制衔接。

报告引用了一句广为人知的批评。

要克服"规划规划、墙上挂挂""规划是一套、做起来是另一套"的现象。

检视机制被设计成三层。

分别是月度或季度小检视、半年检视、年度大检视。

此外还有不定期检视会议召集制度,用来应对突发事件。

报告对财务风险给了具体工具。

针对关键指标设定警戒线、止损线。

指标预警时,可采取战略回顾与路径重塑、资源再分配等措施。

触发止损退出条件时,则停止投入、启动业务退出机制。

释放出的资源,可以投向其他第二曲线候选项目。

报告最后回到一个平衡点上。

长期规划要兼顾战略定力与动态优化。

想获取国资国企改革、战略规划方向的完整报告与方案,可以到运营动脉(www.yydm.cn)检索。

什么是增长"第二曲线"?

指企业在原有业务增长曲线趋于平缓或达到顶峰时,通过创新、转型或拓展新领域找到新的增长动力。

报告用一条曲线图说明,第一曲线与第二曲线之间存在一个"破局点"。

国资国企为什么必须开启第二曲线?

报告列出三重原因:突破发展瓶颈实现稳增长、服务国家战略需求支撑产业链自主可控、发挥"链长"作用重塑产业链结构。

数据显示,2025年全国规模以上工业企业利润总额同比增长仅0.6%,国有控股企业同比下降3.9%。

第二曲线的突破方向怎么选?

报告提出两个评价维度:一是"内部能力+协同效应",二是"战略定位与发展前景+产业生态建设"。

交叉形成四个象限,对应积极培育类、能力强化类、有限发展类、持续观察类四类业务。

四个阶段分别做什么?

求实阶段梳理内外部环境,优道阶段确定突破方向与梯次布局。

谋定阶段构建创新体系、重组整合与产学研用生态三方面支撑,势成阶段做执行检视与持续调整。

规划执行不力怎么办?

报告建议建立多级检视机制,包括月度或季度小检视、半年检视与年度大检视。

同时针对关键指标设定警戒线与止损线,触发条件时启动业务退出机制。

延伸阅读:同一话题的几篇报告解读

如果这个话题跟你手上的业务有关,下面这几篇报告解读拆的是同一类问题的不同侧面,可以一起看。

《中国企业出海:美日德三种模式的经验》——报告指出,2025年中国对外直接投资(ODI)达1744亿美元,同比增长7.1%,制造业占比持续攀升

《毕马威2026信托业报告:34万亿规模加速转型》——主线是34万亿规模加速转型

《商业航天报告:2.83万亿市场的发射缺口》——报告显示,2025年全球商业卫星产业规模达3030亿美元,占全球航天经济总量的71%

《雇主品牌报告:从招聘门面到战略增长引擎》——68.40%的企业已认知到EVP需随业务战略调整同频刷新,但HRD对业务的需求诊断功能正在弱化。

2026穿越经济周期开启增长第二曲线-毕马威.pdf
毕马威 创见不同·智启未来穿越经济周期开启增长“第二曲线”《深化国资国企改革 推动高质量发展》系列./cn © 2026 毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙) — 中国合伙制会计师事务所,毕马威企业咨询 (...
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